Verfeinerung der Kompetenz- und Match-Profile: Woche 20

hrmforce bietet erweiterte Anpassungsmöglichkeiten für Kompetenz- und Match-Profile, die für die Personalauswahl und -entwicklung von entscheidender Bedeutung sind. Nutzer können nun spezifische Kompetenzen auswählen, die den Erfolg in bestimmten Rollen, wie beispielsweise bei Kundenbetreuern, vorhersagen, und diese in persönliche sowie Standardberichte integrieren. Dieser durch Datenanalyse und Best Practices gestützte Prozess verbessert die Genauigkeit der Personalauswahl und -entwicklung, wobei Unternehmen ihre eigenen, individuellen Profile erstellen und verwalten können. Sollten Sie nach dem Anschauen des Videos noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Service-Desk.