Hrmforce bietet neben den Online-Assessments noch viele weitere Funktionalitäten. Die Fragebögen werden in Arbeitsabläufe zur (Vor-)Auswahl, Entwicklung und Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern eingebunden.
Finden Sie den am besten geeigneten Kandidaten, indem Sie interne und externe Mitarbeiter auf der Grundlage des gewünschten Profils auswählen.
Weitere Informationen →Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans für den Kandidaten. Mit schrittweiser Anleitung zum Abschluss von Entwicklungs- und Ergebnisvereinbarungen.
Weitere Informationen →Ermöglicht es den Kandidaten, auf der Grundlage ihrer Persönlichkeit, ihrer Motivation und ihres Verhaltens nach möglichen Berufen und aktuellen Stellenangeboten zu suchen.
Weitere Informationen →Automatische Erstellung von Team-, Abteilungs- und Organisationsübersichten. Diese sind für jeden Fragebogen verfügbar.
Weitere Informationen →