hrmforce Outre la réalisation d'évaluations en ligne, il offre de nombreuses autres fonctionnalités. Les questionnaires sont intégrés dans des flux de travail destinés à la (pré)sélection, au développement et à l'évaluation des candidats et des collaborateurs.
Nos solutions vous accompagnent à chaque étape, de la sélection à l'évaluation, en s'appuyant sur les mêmes questionnaires et données validés.
Choisir objectivement le bon candidat grâce à des évaluations de sélection.
Piloter la croissance grâce à des plans de développement personnel.
Suivre les progrès grâce aux retours d'information et au cycle d'entretiens.
Évaluer et consigner objectivement les performances.
Trouvez le candidat le mieux adapté en sélectionnant des collaborateurs en interne et en externe sur la base du profil de correspondance souhaité. Pour ce faire, nous utilisons des évaluations de sélection.
En savoir plus →Élaboration d’un plan de développement personnel pour le candidat. Avec un accompagnement étape par étape tout au long du processus visant à définir des objectifs de développement et des résultats attendus.
En savoir plus →Les candidats peuvent rechercher des métiers potentiels et des offres d'emploi actuellement disponibles en fonction de leur personnalité, de leur motivation et de leur comportement.
En savoir plus →Pour la génération de synthèses automatisées au niveau de l'équipe, du service et de l'organisation. Celles-ci sont disponibles pour chaque questionnaire.
En savoir plus →Planifiez une démonstration sans engagement et découvrez comment nos solutions renforcent la sélection, le développement et l'évaluation.
Une hypothèse erronée peut rapidement coûter bien plus cher qu’un test d’évaluation. Calculez en deux minutes les économies que votre entreprise pourrait réaliser grâce à une sélection et un développement plus ciblés.