Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
Met de 15PF-vragenlijst krijg je inzicht in de stabiele persoonlijkheidskenmerken die bepalen hoe iemand werkt en zich gedraagt, zodat je onderbouwde keuzes maakt in selectie en ontwikkeling.
De vragenlijst onderzoekt de aspecten die relatief stabiel en constant zijn en die bepalen wie iemand is. Zo ontstaat meer inzicht in hoe een kandidaat waarschijnlijk in verschillende situaties zal reageren of zich zal gedragen.
Het rapport bestaat uit 15 factoren die de persoonlijkheid meten, in combinatie met de factor consistentie die aangeeft hoe betrouwbaar de uitslagen zijn. De afnametijd is ongeveer 25 minuten.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
De 15 relatief stabiele persoonlijkheidsfactoren die bepalen hoe iemand zich in uiteenlopende situaties gedraagt, plus een consistentiefactor voor de betrouwbaarheid.
Zowel voor (pre)selectie als voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
Persoonlijkheidskenmerken omzetten naar vaardigheden en zo ontdekken waar iemand kan groeien.
Bekijk assessment →
Inzicht geven in het type medewerker, gebaseerd op hoe iemand omgaat met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio).
Bekijk assessment →
Inzicht geven in hoe een medewerker met leeractiviteiten omgaat en wat zijn/haar leervoorkeur is.
Bekijk assessment →Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.