Deze persoonlijkheidstest – ook wel Big Fifty Personality genoemd – is gebaseerd op de big five persoonlijkheidstheorie. Dit is de meest onderzochte en gebruikte persoonlijkheidstheorie.
Uit psychologisch onderzoek zijn vijf thema's naar voren gekomen waarmee iemands persoonlijkheid wordt beschreven:
In de rapportage wordt het persoonlijkheidsprofiel vertaald naar competenties — een combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag.
Ontdek direct wat de persoonlijkheid van je medewerkers zegt over hun ontwikkelpotentieel. 10.000+ professionals gingen je voor.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"De Big Fifty Personality is niet zomaar een vragenlijst, maar een wetenschappelijk gevalideerd fundament. Het geeft organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
Persoonlijkheid op basis van het internationaal erkende Big Five-model, aangevuld met subfacetten voor genuanceerder inzicht.
Ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek en voldoet aan psychometrische normen voor betrouwbaarheid en validiteit.
Ja, voor beide. Bij selectie om de match te beoordelen, bij ontwikkeling om sterktes en ontwikkelpunten in kaart te brengen.
150 stellingen, gemiddeld 10–15 minuten, volledig online en in meerdere talen.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.