Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
360 graden feedback verzamelt input van meerdere mensen rond een medewerker: leidinggevende, collega's en soms klanten.
Zo ontstaat een compleet beeld van gedrag en competenties.
De waarde zit in de nabespreking: het gesprek over verschillen tussen zelfbeeld en de feedback van anderen.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
Vooral voor ontwikkeling van individuen en teams, minder voor harde selectiebeslissingen.
Doorgaans 5 tot 8 voor een betrouwbaar beeld.
Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.
