HR Employability verhoogt de betrokkenheid van personeel én bevordert de loopbaan en ontwikkeling. Het stelt medewerkers en HR-afdelingen in staat een brede carrièreontwikkeling te stimuleren.
Met behulp van Pulse Surveys en eigen vragenlijsten brengt employability sterke kenmerken in kaart die jouw organisatie verbeteren.
Onze employability-oplossing ondersteunt zowel interne als externe loopbaanontwikkeling. Het verhoogt het engagement van medewerkers en voorkomt dat iemand langdurig in een niet-passende functie actief blijft.
Een hogere inzetbaarheid is niet alleen voordelig voor de medewerker, maar ook voor de werkgever. Werknemers zijn onder meer flexibeler, beter getraind, effectiever en maken minder fouten. Op de lange termijn draagt werken aan inzetbaarheid eraan bij dat kennis binnen de organisatie geborgd blijft, dat de organisatie zich sneller aanpast aan veranderende marktomstandigheden en dat de loyaliteit van medewerkers toeneemt.
Employability biedt personeel de middelen om zelf hun carrièrepad te kiezen, bevraagt de tevredenheid van medewerkers via Pulse Surveys en medewerkertevredenheidsonderzoek, en meet persoonlijkheid, motivatie, gedrag en interessegebieden, inclusief sterktes en zwaktes.
Wij laten je graag in een demo zien hoe deze oplossing werkt voor jouw organisatie.