NL
Gratis demo →
HomeOnline Assessments
Online assessments

Online assessments voor SELECTIE en ONTWIKKELING

hrmforce biedt gevalideerde online assessments waarmee HR-professionals en recruiters selectie- en ontwikkelbeslissingen objectiveren. Van persoonlijkheids- en capaciteitentests tot 360-graden feedback, je kiest het instrument dat past bij je vraag en zet het binnen een uur in. Onze assessments meten intelligentie, persoonlijkheid, drijfveren en gedrag, en vertalen dat naar concrete competenties.

Waarom assessments

Waarom assessments

Objectiveer de selectie en ontwikkeling van sollicitanten en medewerkers. Door de inzet van objectieve meetinstrumenten met een gevalideerde, hoge voorspellende waarde, kun je (grote groepen) sollicitanten vooraf screenen om de kans op succes in de functie te vergroten. Je interviewt alleen potentieel geschikte kandidaten en bespaart hiermee tijd en geld. Een bovengemiddeld presterende medewerker kan tot 40% meer rendement behalen dan een gemiddelde medewerker. Door vragenlijsten in te zetten voor ontwikkeling, stimuleer je de groei van medewerkers, behoudt je talent en laat je de organisatie en resultaten groeien.

gesprekscyclus hrmforce online assessment portal hrmforce
Hoe werkt het?

Hoe werkt het?

Binnen één uur zet een van onze implementatie specialisten een online portal voor je klaar in de look & feel van jouw organisatie. Maak gebruik van onze gratis competentietaal van 50 competenties uitgewerkt op 4 niveaus (beginner, operationeel, tactisch en strategisch) en onze benchmarks om sollicitanten en medewerkers te testen. Met je eigen testmanager login kan je direct kandidaten uitnodigen. Kandidaten ontvangen vervolgens een email met link naar de portal en kunnen de vragenlijsten direct invullen. Nadat de vragenlijsten zijn ingevuld, zijn de resultaten conform de laatste AVG richtlijnen binnen 1 minuut in de portal beschikbaar. Betalen doe je achteraf op basis van daadwerkelijk afgeronde vragenlijsten of middels een licentie voor onbeperkt gebruik.

Onze klanten

Organisaties waarmee wij samenwerken

City of AmsterdamRabobankPrinses maxima centerFairtrade OriginalUniqaTCRTaco MundoSkidataSiemensRijnlandRoyal Haskoning DHVRentokil InitialRaifeissen bankMinistery of Safety and JusticeGreenyardFugroE-boekhouden.nldeKeyCordaanComputacenterCrédit AgricoleBayWaAthlonArvatoAcelor MittalAmsterdam UniversityAmsterdamAces internationalAsgroAstaraBootmanBrand Energy & InfrastructureCircle8CopacoDHB BankEgis Parking servicesEP TummersFlowpeopleHalloHexspoorIBFDInsignInterselectJincLevs architectenMitsubishiMostwarePlat4mationScanGlobal LogisticsScope scholengroepSpace Applications ServicesStichting VO AmsterdamSumma CollegeThaelesTosseramsUnikidzValuemetricsVerstraten & BergkampWageningen UniversityXantionZaamzorgZuuvrOffice depotVidaXL.com
Uitgelichte assessments

Uitgelichte assessments

(Pre)SelectieEvaluerenOntwikkeling

DISC test

Doel: Inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking, zodat je weet hoe iemand het beste presteert, samenwerkt en aangestuurd wil worden.

Lees meer →
EvaluerenOntwikkeling

360 Graden Feedback

Doel: Feedback ontvangen m.b.t. vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid en motivatie.

Lees meer →
(Pre)SelectieEvaluerenOntwikkeling

Persoonlijkheidstest: Big Five

Doel: Persoonlijkheidskenmerken omzetten naar vaardigheden en zo ontdekken waar iemand kan groeien.

Lees meer →
(Pre)SelectieOntwikkeling

Drijfverentest

Doel: Duidelijk helpen begrijpen wat motivatie verhoogt en verlaagt.

Lees meer →
(Pre)SelectieOntwikkeling

Ability Scan | Cognitieve capaciteitentest

Doel: Hoe snel kan je problemen begrijpen, een mening vormen en nieuwe dingen aanleren. Daaruit gemiddelde niveau opmaken: mbo, hbo of Master.

Lees meer →
Ontwikkeling

Ontwikkelassessment

Doel: Valide overzicht van welke competenties ontwikkeling behoeven en welke al goed gaan.

Lees meer →
OntwikkelingStudiekeuze

Studiekeuzetest

Doel: Op basis van interesses scholieren, studenten en werknemers inzicht geven in de best passende opleidingen.

Lees meer →
Ontwikkeling

Lencioni Teamdynamiek

Doel: De Lencioni vragenlijst is ontworpen om teams te helpen de teamdynamiek te begrijpen en te evalueren door de aanwezigheid en impact van de vijf disfuncties in teamwork te meten.

Lees meer →
(Pre)SelectieOntwikkeling

Pulse Survey

Doel: De mogelijkheid bieden aan organisaties om met behulp van onze standaard vragenlijsten en vragendatabase zelf vragenlijsten te ontwerpen en deze te versturen naar sollicitanten en medewerkers.

Lees meer →
(Pre)SelectieOntwikkeling

Mentale Veerkracht Scan

Doel: Inzicht verkrijgen in de mate waarin men effectief blijft werken bij hoge druk en/of tegenslag

Lees meer →
Bekijk alle assessments
Bekijk de video: van talent naar resultaat
Van talent naar resultaat

Van talent naar resultaat

Als manager van mensen heb je altijd veel te doen. Het assessen van nieuwe en huidige medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en teams, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren én data analyseren om beleid te bepalen & visie te ontwikkelen. De talentmanagement-software van hrmforce helpt je bij elk onderdeel van het HR-proces. Ontwikkel je medewerkers, laat je organisatie groeien en behaal het maximale rendement. Hrmforce, van talent naar resultaat.

Reviews

hrmforce werkt

Het oordeel van onze tevreden klanten en de 242.000 afgenomen tests spreken voor zich. Vertrouw op onze jarenlange ervaring en het meest complete aanbod van assessments in Nederland.

Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.

Eric H.

Enorm klantvriendelijk en meedenkend. hrmforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.

Esther M.

Leuke gratis kleurentest gedaan !

Juliëtte K.

Vraag een gratis demo aan

Wij zijn overtuigd van de kwaliteit van onze assessments en HRM oplossingen. Wil je het graag zelf ervaren? Vul dan het formulier in. Een van onze adviseurs neemt dan (vrijblijvend) contact met je op voor een gratis hrmforce demo.

Gratis demo