Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
In de hrmforce-portal kunnen organisaties zelf vragenlijsten samenstellen. Er zijn circa 40 voorbeeldlijsten toegevoegd, zoals mentale weerbaarheid, medewerkerstevredenheid en teamscan, en een database met meer dan 1000 items.
Gebruikers kunnen eigen vragen toevoegen en lijsten volledig op maat samenstellen, van vragen per pagina en e-mailteksten tot rapportageteksten en de weging van scores.
De rapportage is beschikbaar op individueel en op groepsniveau. De groepsrapportage presenteert resultaten grafisch en brengt de verandering tussen metingen in kaart, bijvoorbeeld bij medewerkerstevredenheid.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
Ja, je kunt eigen vragen toevoegen en lijsten volledig op maat samenstellen uit meer dan 1000 items.
Ja, resultaten zijn via Analytics grafisch weer te geven en in Excel te downloaden.
Een overzicht creeren van de tevredenheid van medewerkers over factoren als werkprocessen, cultuur, management, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en loyaliteit.
Bekijk assessment →
Inzicht geven in welke onderwerpen en thema's binnen het team extra aandacht nodig hebben, om deze op te nemen in het teamontwikkelplan.
Bekijk assessment →
Inzicht verschaffen in de redenen en oorzaken voor vertrek van medewerkers en tips ontvangen voor verbetering.
Bekijk assessment →Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.