Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
Het Exit Assessment geeft inzicht in de redenen en oorzaken waarom medewerkers de organisatie verlaten en is een waardevolle aanvulling op het exitgesprek.
Met een doorlooptijd van ongeveer 20 tot 25 minuten verzamel je feedback van vertrekkende medewerkers om verbeterpunten te identificeren en personeelsverloop te verminderen.
De ingevulde vragenlijst dient als voorbereiding op een persoonlijk exitgesprek en levert een uitgebreide rapportage plus analytics op. Inzichten betreffen onder meer werkcultuur, management, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling, werk-privebalans en salaris.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
Nee, het is een voorbereiding op en aanvulling van het persoonlijke exitgesprek.
Ja, via Analytics zijn overzichten over verschillende periodes te genereren.
Een overzicht creeren van de tevredenheid van medewerkers over factoren als werkprocessen, cultuur, management, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en loyaliteit.
Bekijk assessment →
Ontdekken wat iemand motiveert en energie geeft in het werk.
Bekijk assessment →
Organisaties in staat stellen om met standaardvragenlijsten en een vragendatabase zelf vragenlijsten te ontwerpen en te versturen naar sollicitanten en medewerkers.
Bekijk assessment →Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.