Artikelen over talentmanagement, assessments, capaciteiten en ontwikkeling. Filter op thema of zoek direct.
IQ is een begrip dat vaak terugkomt in gesprekken over talent, selectie en prestaties. Toch wordt het ook vaak verkeerd begrepen. Veel mensen denken d…
6 april 2026Een cv laat zien wat iemand heeft gedaan. Een gesprek laat zien hoe iemand overkomt. Maar gedrag in de praktijk blijft vaak lastiger te duiden. Juist…
6 april 2026Heb je net een DISC test gedaan en kijk je nu naar een rapport met kleuren, grafieken en gedragsomschrijvingen? Dan wil je vooral één ding weten. Wat…
6 april 2026Feedback zonder opvolging. Waarom het vaak averechts werkt Veel organisaties investeren flink in het verzamelen van feedback. Denk aan 360-graden feed…
6 april 2026Een DISC profiel zegt pas echt iets als je het vertaalt naar concrete gedragsvragen. In dit artikel lees je hoe je per DISC kleur slimmere interviewvr…
6 april 2026Du hast Bewerbungen, starke Lebensläufe und ein gutes Gespräch. Trotzdem bleibt die Frage: Passt die Person wirklich zur Rolle, zum Team und zum Arbei…
2 februari 2026Ein Assessment entscheidet nicht allein über Einstellung oder Entwicklung. Trotzdem beeinflusst es stark, wie du wahrgenommen wirst. Gute Vorbereitung…
2 februari 2026Du willst fundierter entscheiden, ob jemand zur Rolle passt. Gleichzeitig willst du keine falsche Sicherheit erzeugen oder Kandidaten abschrecken. Gen…
2 februari 2026Je wilt mensen beter begrijpen, teams laten samenwerken en leiderschap laten groeien. Veel organisaties grijpen dan naar MBTI . De vraag is wat deze t…
12 januari 2026ENFP is een begrijpelijke taal voor gedrag. Het laat zien wat gedragsvoorkeuren van personen zijn. Vooral op de werkvloer - in teams - is het fijn om…
12 januari 2026Veel HR-teams sturen op strategie, functies en processen, terwijl dagelijks gedrag iets anders laat zien. Dat verschil zit in organisatieculturen en b…
6 januari 2026Veel organisaties selecteren op cv en ervaring, terwijl het echte verschil vaak zit in denkvermogen. Met de Matrigma test krijg je inzicht in abstract…
6 januari 2026Veel HR-professionals herkennen het wel; een kandidaat overtuigt in het gesprek, maar presteert na indiensttreding anders dan verwacht. Een assessment…
22 december 2025Je herkent het vast wel. Een overleg loopt vast, terwijl iedereen hetzelfde doel heeft. Met inzicht in communicatiestijlen kun je misverstanden terugb…
22 december 2025Talent bepaalt of organisaties groeien of vastlopen, terwijl veel HR-teams nog werken met losse tools, Excel-overzichten en subjectieve beoordelingen.…
19 december 2025Veel organisaties willen leidinggevenden die teams meenemen in verandering, besluiten onderbouwen en helder communiceren. Toch blijkt in de praktijk d…
8 december 2025Conflicten op het werk komen in bijna ieder team voor. Soms gaan ze over inhoud, soms over taakverdeling en soms over gedrag of communicatie. Veel org…
8 december 2025De 4G’s van feedback is een bewezen en eenvoudige methode om feedback duidelijk, eerlijk en constructief te geven. Het model helpt je om gesprekken mi…
24 november 2025Een sterke feedback vragenlijst helpt medewerkers, leidinggevenden en teams om helder inzicht te krijgen in prestaties, gedrag en samenwerking. Toch b…
24 november 2025DISC laat zien hoe mensen communiceren, beslissingen nemen en samenwerken. Maar de grootste kracht van DISC zit niet bij één persoon: die ontstaat wan…
24 november 2025De DISC kleuren rood, geel, groen en blauw, vormen een mooi model om gedrag en communicatievoorkeuren zichtbaar te maken. In plaats van mensen in hokj…
24 november 2025Een intelligentietest voor volwassenen meet je cognitieve vaardigheden zoals logisch denken, geheugen en probleemoplossend vermogen. Deze testen worde…
22 september 2025Een ontwikkelassessment is een systematische methode om de competenties, vaardigheden en ontwikkelpunten van werknemers in kaart te brengen. Dit instr…
22 september 2025Personeel screenen betekent dat je controleert of een sollicitant betrouwbaar én geschikt is voor een functie. Veel mensen denken bij het woord screen…
15 september 2025Een assessment weegt gemiddeld 40-60% mee in de uiteindelijke selectiebeslissing bij werkgevers. Deze methodiek biedt bedrijven een objectieve manier…
8 september 2025Samenwerking in een team verbeteren betekent zorgen dat alle teamleden beter met elkaar communiceren. Teams die goed samenwerken presteren tot 35% bet…
8 september 2025In deze hrmforce-update introduceren we onze uitbreiding naar nieuwe talen, met een focus op Portugees en Turks voor onze kernvragenlijsten, zoals de…
5 september 2025De factoren Fantasierijk versus vindingrijk uit de Big Fifty personality vragenlijst . Ze liggen dicht tegen elkaar aan, maar zijn toch net verschille…
5 september 2025Deze week gaan we in op de factoren Dominant en Inschikkelijk uit de Big Fifty personality vragenlijst . We combineren ze omdat veel mensen ze namelij…
5 september 2025In deze Vragen Vlog op Vrijdag kregen we de vraag over de mogelijkheden van hrmforce partners binnen het portal. Wil je daar meer over weten? Bekijk d…
5 september 2025De ontwikkelgesprek module is verbeterd met nieuwe functionaliteiten zoals vitaliteitsscores, verbeterde integratie van 360 feedback, en de ontwikkel…
5 september 2025Zoals je misschien al weet zijn er verschillende koppelingen te maken tussen hrmforce en externe systemen. Op deze manier is het middels een API mogel…
5 september 2025We lichten de laatste weken steeds factoren uit de Big Fifty personality vragenlijst uit. Deze week combineren we de factoren Hartelijk en Sociaal. He…
5 september 2025Deze week behandelen we de vraag over het onderdeel 'Zelfbeeld' in de Big 50 Personality vragenlijst . Wat is het zelfbeeld precies en hoe kunnen we d…
5 september 2025We hebben het proces voor het versturen van testen aan groepen vereenvoudigd. Deze nieuwe functionaliteit maakt het mogelijk om met één actie een set…
5 september 2025Met de Heerlijk Helder hrmforce video's nemen we je steeds mee door de hrmforce portal en laten we zien wat er mogelijk is op gebied van vragenlijsten…
5 september 2025De kernkwadranten zijn geïntegreerd in de competentiebeoordelingen, wat een aanvulling is op de reeds bestaande signalenrapportage uit de persoonlijkh…
5 september 2025Deze keer richten we ons op de mogelijkheden om de voortgang en ontwikkeling van competenties te meten. Veel organisaties gebruiken tools zoals de 360…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week gaan we in op het veilig houden van je account. Het portal ondersteunt namelijk 2-factor authenticatie. Hoe…
5 september 2025We hebben een vraag binnen gekregen over groepsoverzichten. Wat is er mogelijk aan overzichten en hoe werkt dat precies? In de vragen vlog op vrijdag…
5 september 2025De nieuwste update van hrmforce introduceert een aangepaste weergave van het zelfbeeld in de Big50 persoonlijkheidsvragenlijst . Het zelfbeeld, dat ge…
5 september 2025Dit keer bespreken we de nieuwste ontwikkelingen in Inzichten en Analytics binnen het CRM-systeem van hrmforce, speciaal ontwikkeld voor partners, res…
5 september 2025Deze week kregen we een vraag over hoe je bugs, die je ervaart tijdens het gebruik van hrmforce, bij ons kunt melden. Ook wordt uitgelegd hoe wij er v…
5 september 2025In de update van deze week leggen we uit waarom nieuwe gebruikers bij hun eerste login profielvragen invullen. Deze informatie helpt bij het nauwkeuri…
5 september 2025We krijgen regelmatig de vraag of het mogelijk is om hrmforce te kunnen koppelen met een ATS (Applicant Tracking System). We zijn al met een aantal sy…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag gaat over de mogelijkheid om achteraf competentieprofielen te wijzigen in de Big Fifty rapportage.
5 september 2025In de hrmforce update van deze week gaan we in op het onderwerp van organisatiecultuur. Hoe brengen we de cultuur van een organisatie effectief in kaa…
5 september 2025Ontdek in deze update van hrmforce de nieuwste toevoeging aan ons assortiment: de Lencioni Teamdynamiek vragenlijst. Deze tool is ontworpen om de moge…
5 september 2025PERSBERICHT Amsterdam, Oktober 2021 – hrmforce , leverancier van online psychometrische vragenlijsten en oplossingen, en Pearson Talentlens, leveranci…
5 september 2025We zien steeds meer vraag naar een wat meer flexibele cyclus als het gaat om ontwikkelen en beoordelen, met name gericht op operationele medewerkers.…
5 september 2025Deze week gaan we in op de factor bescheiden uit de Big Fifty personality vragenlijst uit. Bescheiden is een factor die zich vrij makkelijk laat uitle…
5 september 2025hrmforce biedt geavanceerde aanpassingsmogelijkheden voor competentie- en matchprofielen, essentieel voor de selectie en ontwikkeling van personeel. G…
5 september 2025Er is een nieuwe aanpassingsmogelijkheden toegevoegd aan de Big 50 Personality rapportage, waardoor organisaties nu specifieke tekstuele wijzigingen k…
5 september 2025Het gebruik van Simulatie-oefeningen is een veelgebruikte methode in assessments om kandidaatgedrag te observeren. Deze oefeningen, variërend van alge…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week gaan we in op het doen van een best practice onderzoek. Dit gebruik je om een goed beeld te krijgen van wat…
5 september 2025We hebben een functie geïntroduceerd voor het samenvoegen van meerdere kandidatenaccounts tot één account. Dit helpt om duplicaten, veroorzaakt door v…
5 september 2025Na de recente uitbreidingen aan de Pulse zijn er weer nieuwe functionaliteiten toegevoegd, nu voor het samenstellen en aanpassen van vragenlijsten. Ge…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week beantwoorden we de vraag over hoe het werkt met geblokkeerde accounts binnen hrmforce. Wil je meer videos b…
5 september 2025Met de Heerlijk Helder hrmforce video's nemen we je steeds mee door de hrmforce portal en laten we zien wat er mogelijk is op gebied van vragenlijsten…
5 september 2025Deze bespreken we het verbindend leiderschap binnen de Big Fifty personality rapportage. De verbindend leiderschapsrapportage, gebaseerd op de 'Secure…
5 september 2025Deze week besteden we aandacht aan de recente wijzigingen in de 360 graden feedback vragenlijst. Een belangrijke aanpassing is de mogelijkheid om vers…
5 september 2025In deze Vragen Vlog op Vrijdag kregen we de vraag over het gebruik van competentietaal en profielen. Wat als je deze nog niet hebt? We leggen het je i…
5 september 2025Naast de kleurenrapportage is de Big Fifty Personality rapportage nu ook uitgebreid met een interviewrapportage die gebruikers helpt om diepere inzich…
5 september 2025We hebben het proces voor het versturen van testen aan groepen vereenvoudigd. Deze nieuwe functionaliteit maakt het mogelijk om met één actie een set…
5 september 2025In deze Vragen Vlog op Vrijdag vertellen we je meer over een handige nieuwe functie binnen hrmforce: een vragenlijst sturen, zonder dat een kandidaat…
5 september 2025De herinneringsfunctie voor ontwikkelgesprekken is uitgebreid, waardoor organisaties nu zelf kunnen instellen hoe vaak en wanneer herinneringen worden…
5 september 2025In een eerdere wekelijkse update hebben we het al gehad over een maatwerk vragenlijst die we kunnen maken, zowel op gebied van de vragen als op de rap…
5 september 2025In een recente update hebben we de rapportagefunctionaliteit van de Ability scan uitgebreid. Het is nu mogelijk om gedetailleerde subscores te generer…
5 september 2025In de moderne werkomgeving blijven werkenden leren en zich ontwikkelen. Vakinhoudelijk, persoonlijk en gericht op hun gedrag en competenties. Het bela…
5 september 2025In deze Vragen Vlog op Vrijdag kregen we een vraag over de Ability vragenlijsten, zowel de Ability Analysis als de Ability Scan . In hoeverre zeggen d…
5 september 2025Met de Heerlijk Helder hrmforce video's nemen we je steeds mee door de hrmforce portal en laten we zien wat er mogelijk is op gebied van vragenlijsten…
5 september 2025Een vraag die we al een aantal keer gekregen hebben van verschillende assessmentbureau's die met de hrmforce vragenlijsten werken, is om de mogelijkhe…
5 september 2025We belichten deze week de naamsverandering van het 'competentieoverzicht' naar 'talentenoverzicht'. Deze wijziging is ingevoerd om beter aan te sluite…
5 september 2025We hebben recent het beknopte ontwikkelgesprek, ook bekend onder diverse namen zoals Bila Basic, uitgebreid met open tekstvelden. Deze aanpassing komt…
5 september 2025We hebben recent het Team Assessment uitgebreid, waardoor organisaties nu nog beter teamdynamiek en individuele prestaties kunnen monitoren. Deze uitb…
5 september 2025Er zijn nieuwe mogelijkheden in het portal met betrekking tot het 'ontwikkelgesprek'. Dat bespreken we in de hrmforce update van deze week. Het ontwik…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag gaat over hoe om te gaan met onverwacht lage scores op de capaciteitentest.
5 september 2025Het is in eerdere updates al benoemd dat we bezig zijn met het verder uitbreiden van de deelrapportages in de Big 50 . Een aantal jaar geleden hebben…
5 september 2025Er zijn verschillende mogelijkheden met betrekking tot gebruikers en facturatie. Er zijn vier manieren om de oplossingen van hrmforce te gaan gebruike…
5 september 2025Deze week kregen we een vraag over hoe je de scores van de 360 graden feedback op een goede manier kunt interpreteren. Wanneer is het onvoldoende mate…
5 september 2025Deze week een uitleg een nieuwe functionaliteit binnen hrmforce om attachments aan een mail toe te voegen. Dit is bijvoorbeeld handig voor als je een…
5 september 2025De functionaliteit van de HubSpot API is uitgebreid. Gebruikers kunnen nu niet alleen gegevens verzenden en vragenlijsten versturen via HubSpot, maar…
5 september 2025Het digitale ontwikkelgesprek is een startpunt voor een goed gesprek over persoonlijke ontwikkeling tussen medewerker en leidinggevende. De volgende t…
5 september 2025Er is een nieuwe Werkplezier Scan toegevoegd aan de Pulse Survey. Deze scan meet in korte tijd (5-10 minuten) het werkplezier van medewerkers op vijf…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week beantwoorden we de vraag: Waarom moet ik een Competentieprofiel selecteren en gebruiken we niet gewoon alle…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft antwoord op hoe de factor Faalangst in de Motivation vragenlijst te interpreteren. Weer weten over drijfveren en waa…
5 september 2025De PDM, Personal Development Matrix, die onder meer gebruikt wordt voor medewerkersfeedback, is recent verrijkt met additionele gegevens zoals 360-gra…
5 september 2025Het was al mogelijk om de output van rapportages direct af te stellen op het competentieprofiel. Als het competentieprofiel gemaakt is komt de rapport…
5 september 2025Deze week kregen we een vraag over de invloed van ability vragenlijst op het competentie overzicht.
5 september 2025In de wekelijkse update van deze week gaan we in op de factor 'vertrouwend' uit de Big Fifty Personality vragenlijst. Vertrouwend is de neiging om de…
5 september 2025Het Bila gesprek is een online format wat je kunt gebruiken om bijvoorbeeld tussen leidinggevenden en werknemers, specifieke afspraken vast te leggen.…
5 september 2025Dit keer een vraag over het toevoegen een USP rapportage toe te voegen aan de big fifty rapportage en het competentie overzicht. We hebben niet altijd…
5 september 2025Deze week gaan we in op wat de factoren zijn met de hoogste voorspellende waarde voor succes. Dus welke persoonlijkheidsfactoren uit de Big Fifty pers…
5 september 2025De wekelijkse update gaat vandaag over de Ability vragenlijst - een instrument om intelligentie en cognitieve capaciteiten te meten. We hebben twee va…
5 september 2025Dit keer een vraag over het toevoegen van een beoordeling, score en bonustab in het ontwikkelgesprek . Door dit op een 'Agile' manier te doen kun je o…
5 september 2025We hebben een nieuwe Pulse Survey vragenlijst gelanceerd gericht op diversiteit, gelijkwaardigheid, en inclusiviteit (DE&I). Deze vragenlijst bied…
5 september 2025In deze hrmforce-update focussen we op facturatie in relatie tot de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) of GDPR. We willen je graag informe…
5 september 2025We hebben recent de Pulse Survey tool verbeterd door nu per pagina maatwerk instructies toe te staan. Deze functie maakt het mogelijk om specifieke in…
5 september 2025We hebben recent een activiteitenoverzicht geïmplementeerd dat alle interacties tussen een organisatie en hrmforce centraliseert. Dit omvat communicat…
5 september 2025We hebben een nieuwe functie geïntroduceerd waarmee superusers direct kunnen inloggen op kandidatenaccounts. Deze mogelijkheid vergemakkelijkt het kla…
5 september 2025Welkom bij de wekelijkse update van hrmforce, waarin we ons richten op het plannen van vragenlijsten voor kandidaten. Vanaf nu is het mogelijk om een…
5 september 2025In deze vragen Vragen Vlog op Vrijdag vertellen we je meer over het overzicht in hrmforce. Dit is handig als een grote groep bijvoorbeeld de 360 grade…
5 september 2025In deze wekelijkse update van hrmforce bespreken we de vraag over lage match scores en of deze vals negatief kunnen zijn. Hoewel statistiek en kansber…
5 september 2025Deze week in Vragen Vlog op Vrijdag vertellen we je meer over een nieuwe functionaliteit binnen hrmforce. Waarmee je kandidaten een vragenlijst kunt l…
5 september 2025De Lencioni vragenlijst is verbeterd met nieuwe functionaliteiten om teamontwikkeling te ondersteunen. Er is nu een meertalige automatische verzendopt…
5 september 2025De matching functionaliteit is al een tijd bekend in hrmforce, onder de naam recruitment . Hiermee is het mogelijk om op basis van de resultaten, dire…
5 september 2025Deze keer gaat de Vragen Vlog op Vrijdag over de DAT vragenlijsten van Pearson willen toevoegen. Dit zijn vragenlijsten die gaan over de cognitieve ca…
5 september 2025We hebben recent een belangrijke update in onze motivation vragenlijst geintroduceerd, gericht op het meten van drijfveren en engagement. Deze lijst,…
5 september 2025Er zijn bij hrmforce ongeveer 35 standaard vragenlijsten en ongeveer 25 maatwerk pulse survey vragenlijsten. Dit zijn allemaal verschillende vragenlij…
5 september 2025We zijn trots om aan te kondigen dat hrmforce onlangs is opgenomen in de prestigieuze lijst van de Top 10 HR Reporting Solutions van 2024! Dit is een…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week gaan we in op de factor doelmatigheid uit de persoonlijkheidsrapportage . We vertellen je er graag meer ove…
5 september 2025Er zijn nieuwe instellingen toegevoegd voor rechtenbeheer specifiek voor managers en leidinggevenden. De update maakt het mogelijk om gedetailleerd te…
5 september 2025Deze week gaan we in op een nieuwe functionaliteit binnen hrmforce, namelijk nieuwe mogelijkheden met betrekking tot het competentie competentieoverzi…
5 september 2025We hebben recent een gebruiksvriendelijke online tool gelanceerd voor het samenstellen van competentieprofielen. Deze tool maakt het mogelijk voor int…
5 september 2025Met de Heerlijk Helder hrmforce video's nemen we je steeds mee door de hrmforce portal en laten we zien wat er mogelijk is op gebied van vragenlijsten…
5 september 2025Deze week gaan we in op een nieuwe rapportage in de Big Fifty Personality rapportage , namelijk de Persoonlijke Rapportage. In eerdere updates wordt a…
5 september 2025Recent hebben we de functionaliteit voor white label rapportages uitgebreid, waardoor organisaties de volledige look and feel van rapportages en de po…
5 september 2025De Big 50 Personality vragenlijst is recent uitgebreid met een module over verbindend leiderschap. Deze module integreert leiderschapsprincipes gebase…
5 september 2025Na de recente uitbreidingen aan de Pulse zijn er weer nieuwe functionaliteiten toegevoegd, nu voor het samenstellen en aanpassen van vragenlijsten. Ge…
5 september 2025In deze vragenvlog op vrijdag bespreken we de nieuwe mogelijkheid om directe URL's te gebruiken om aan nieuwe gebruikers/kandidaten te sturen.
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft een antwoord op de vraag hoe de verschillende groepsoverzichten te genereren.
5 september 2025Bij hrmforce weten we dat de juiste match maken tussen een kandidaat en een functie van groot belang is. In deze video leggen we uit wat matchprofiele…
5 september 2025Zoals je misschien al in onze eerdere video hebt gezien, hebben een aantal ontwikkelcycli ontwikkeld. Deze variëren van een bila tot de jaarcyclus. In…
5 september 2025Het proces van het verzenden van vragenlijsten is vereenvoudigd. Gebruikers kunnen nu direct vanuit het kandidatenoverzicht een vragenlijst versturen…
5 september 2025Een tijd geleden kregen we van een gebruiker de vraag of het mogelijk is om vragenlijsten die je wil versturen, van te voren in te plannen. Dat was to…
5 september 2025We zijn bezig met het behandelen van de factoren uit de Big Fifty personality vragenlijst uit. Deze keer gaan we in op positieve emoties. Positieve em…
5 september 2025Deze week gaan we in op de internationale toepasbaarheid van de Ability vragenlijst. We leggen uit dat ondanks culturele en onderwijsverschillen, zoal…
5 september 2025De update van deze week gaat over de samenwerking met Dotpin . Dotpin is een app waarmee je een studiekeuze voor studenten en medewerkers kunt facilit…
5 september 2025In de wekelijkse update van deze week lichten we weer een factor uit de persoonlijkheidsvragenlijst uit. We beginnen met de factoren waarvan het in ee…
5 september 2025Dit keer een nieuwe vraag over de nieuwe koppeling met de vragenlijsten van Pearson. Binnen hrmforce zijn er veel vragenlijsten gericht op instroom, d…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week gaan we in op de '9-box ', voor strategische personeelsplanning. In deze box of grid wordt het potentieel v…
5 september 2025Bij het automatisch publiceren van vragenlijsten wil je het match profiel niet altijd direct getoond hebben aan de medewerker. Er is sinds kort een ni…
5 september 2025De kernkwadranten zijn geïntegreerd in de competentiebeoordelingen, wat een aanvulling is op de reeds bestaande signalenrapportage uit de persoonlijkh…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week gaan we in op de hrmforce certificatietrainingen en de trainingskalender . Een vraag die wij vaak krijgen i…
5 september 2025Sinds kort is er een extra signalenrapportage aan de Big Fifty persoonlijkheidsrapportage toegevoegd. Deze nieuwe rapportage kijkt naar extreme scores…
5 september 2025Het kan soms een beetje verwarrend zijn, het verschil tussen de persoonlijkheidsfactor Discipline en de competentie Discipline. In de wekelijkse updat…
5 september 2025In een eerdere update hebben we uitgelegd hoe het werkt met een certificatie training , wat dat behelst en hoe je daar aan deel kunt nemen. Het is sin…
5 september 2025Het onderwerp van de wekelijkse update van deze week is oefenvragen voor de Ability vragenlijsten en of ze nuttig zijn of niet. Hoewel deze oefenvrage…
5 september 2025Onlangs zijn er nieuwe uitbreidingen toegevoegd aan ons CRM-systeem, bedoeld voor zowel interne als externe partners. Deze uitbreidingen omvatten verb…
5 september 2025De weergave van niveaus in de Ability vragenlijsten is recent geüpdatet. Gebruikers kunnen nu kiezen welke normgroepen (operationeel, bachelor, master…
5 september 2025We zijn aangekomen bij de laatste factor uit de Big Fifty personality vragenlijst , de factor Medelevend. Medelevend is een factor die niet altijd eve…
5 september 2025Dit keer een nieuwe vraag over ontwikkelgesprekken. In een eerdere video hebben we het gehad over een laagdrempelige oplossing, de BilaBasic , voor wa…
5 september 2025De hrmforce update van deze week gaat over de Ability Extract vragenlijst, een vragenlijst die we enkele jaren geleden hebben geïntroduceerd. Een gebr…
5 september 2025Recent hebben we het CRM systeem binnen hrmforce beschikbaar gemaakt voor hrmforce partners . Een CRM is een systeem waarin je relaties met klanten on…
5 september 2025De zoekfunctionaliteit binnen de instellingen voor competentieprofielen is geoptimaliseerd. Gebruikers kunnen nu direct de titel van een competentiepr…
5 september 2025In de nieuwste update van hrmforce richten we ons op de verbeterde inzage rechten voor managers. De toegang tot kandidaatgegevens was voorheen al moge…
5 september 2025Deze week staat de update in het teken van nieuwe mogelijkheden bij de hrmforce Analytics module. Met deze module kun je alle informatie van kandidate…
5 september 2025Op verzoek van meerdere hrmforce gebruikers is de Ability vragenlijst uitgebreid met een optie om cognitieve capaciteiten uit te drukken in IQ scores,…
5 september 2025In een eerdere update hebben we het al eens gehad over de 9-box . Daar zijn recent een aantal nieuwe mogelijkheden voor bijgekomen met betrekking tot…
5 september 2025In een recente update hebben we de optie toegevoegd om de weergave van 'goed', 'fout', en 'niet beantwoorde' vragen in de Ability scan rapportages aan…
5 september 2025We hebben recent een verbetering in het 360 graden feedbacksysteem geïntroduceerd, waarmee het proces van respondenten toevoegen wordt vereenvoudigd.…
5 september 2025Deze week bespreken we de ontwikkelingsgesprekken die vaak rond deze tijd van het jaar plaatsvinden. Ons platform faciliteert deze gesprekken, biedt m…
5 september 2025Er is recent een nieuwe functionaliteit toegevoegd aan de Bila Basic, oftewel het beknopte ontwikkelgesprek. Dat bespreken we in de wekelijkse update…
5 september 2025Welke trends en ontwikkelingen kunnen we in 2026 verwachten op het gebied van HRM? En hoe kunnen alle specialistische vragenlijsten en ontwikkeltools…
5 september 2025In deze hrmforce update bespreken we een nieuwe functionaliteit van de veelgebruikte 360 feedback-vragenlijst. Naast de basis functionaliteiten kun je…
5 september 2025Een veel gestelde vraag die we krijgen vanuit IT-afdelingen gaat over de optie voor 2-factor authenticatie. Het antwoord is simpel: Ja, 2-factor authe…
5 september 2025Recent is er een nieuwe functie geïntroduceerd, binnen hrmforce, om communicatie tussen gebruikers en ons team te verduidelijken. Deze feature, toegev…
5 september 2025Met de Heerlijk Helder hrmforce video's nemen we je steeds mee door de hrmforce portal en laten we zien wat er mogelijk is op gebied van vragenlijsten…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week behandelen we een vraag over de 360 Graden Feedback vragenlijst . Hoe staat het met de anonimiteit en de be…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft een antwoord op de vraag hoe het recruitment proces te stroomlijnen.
5 september 2025Er zijn recent een aantal nieuwste aanvullingen op onze Big Fifty Personality Rapportage, beschikbaar gekomen die we in onderstaande video bespreken.…
5 september 2025Er is een verbeterde matching rapportage beschikbaar voor de Big50 persoonlijkheidstest . De nieuwe grafiek maakt het eenvoudiger om de ideale score v…
5 september 2025Deze week gaan we in op de vraag een API is en hoe dat werkt.
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag gaat over de verschillende kandidaat types in relatie tot de AVG.
5 september 2025Deze week een factor uit de Big Fifty personality vragenlijst welke niet direct een factor is die altijd gerelateerd is aan succes. Het is echter wel…
5 september 2025Het nut van capaciteitstesten voor oudere kandidaten, is het thema van de hrmforce update van deze week. Hoewel soms wordt gedacht dat deze testen min…
5 september 2025In de wekelijkse update van deze week gaan we in op de vraag hoe je om kunt gaan met dyslexie bij het versturen van vragenlijsten naar kandidaten. Voo…
5 september 2025De Big Fifty Personality vragenlijst is uitgebreid met een kleurenrapportage, waardoor gebruikers nu persoonlijkheidstrekken kunnen vertalen naar kleu…
5 september 2025Welkom bij de wekelijkse hrmforce-update. Deze keer introduceren we een nieuw Team Assessment als alternatief voor de 9-box methode. Het Team Assessme…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag gaat over het rechtenbeheer in hrmforce.
5 september 2025De 360 feedback vragenlijst is geüpdatet, waardoor het nu mogelijk is om per competentieprofiel specifieke open vragen op maat te stellen. Deze flexib…
5 september 2025De hrmforce update gaat deze week over de uitgebreidde rechten voor testmanagers. Testmanagers in het hrmforce portal kunnen nu zelf kandidaten toevoe…
5 september 2025Het was je waarschijnljk al opgevallen, maar we hebben een nieuw menuontwerp geïmplementeerd. De horizontale lay-out is vervangen door een verticale p…
5 september 2025De mogelijkheden voor het samenstellen van maatwerk assessments binnen hrmforce zijn uitgebreid. Gebruikers kunnen nu specifieke tests, zoals de Accou…
5 september 2025Welkom bij de wekelijkse update van Hrmforce. We belichten in bovenstaande video onze exit vragenlijsten, bedoeld voor medewerkers die uit dienst tred…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag gaat over de verschillende respondentgroepen in de 360 graden feedback . Meer weten over 360 graden feedback? Lees dan dit…
5 september 2025We hebben inmiddels bijna alle 25 factoren uit de Big Fifty personality vragenlijst besproken en zijn aangekomen bij de laatste drie factoren. Deze we…
5 september 2025Een beknopte uitleg van het gebruik van de portal van hrmforce. Er is veel mogelijk binnen de portal en in deze video gaan we in op de basis. <ifra…
5 september 2025Het ontwikkelgesprek, oorspronkelijk gestart als een standaard agile ontwikkelcyclus, is met de nieuwste update verder op maat gemaakt met diverse ins…
5 september 2025De laatste weken lichten we steeds een aantal factoren uit die voorkomen in de Big Fifty personality vragenlijst . Deze week gaan we in op de factor k…
5 september 2025Samenvatting: In de bovenstaande video bespreken we de STARR interviewtechniek, een methode die wordt gebruikt voor selectie- en ontwikkelinterviews.…
5 september 2025Een vraag die we vaak krijgen is, in hoeverre heeft deze kandidaten een onderliggend probleem of een burn-out? In de wekelijkse update bespreken we di…
5 september 2025De tweefactorauthenticatie (2FA) functie is verbeterd, waardoor nu zowel beheerders als gebruikers de optie hebben om 2FA te gebruiken. Standaard is 2…
5 september 2025Tot voor kort konden leidinggevenden alleen informatie zien van directe ondergeschikten. Het is vanaf nu mogelijk om ook inzicht te krijgen in de mede…
5 september 2025Deze week in Vragen Vlog op Vrijdag gaan we in op de vraag omtrent het instellen van de (standaard) email templates binnen hrmforce. Bekijk voor meer…
5 september 2025hrmforce heeft de Pulse Survey tool uitgebreid met nieuwe vraagtypen, waardoor gebruikers nu een rijkere set aan opties hebben voor het maken van vrag…
5 september 2025Veel mensen weten nog niet dat we bij hrmforce ook een webshop hebben, waar het mogelijk is om vragenlijsten per stuk af te nemen. In de shop staan ni…
5 september 2025Deze week in Vragen Vlog op Vrijdag beantwoorden we de vraag of er ook een alternatieve vragenlijst is, die wat dieper gaat dat de Big Fifty personali…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft antwoord op de vraag wat er precies gewijzigd is in de capaciteitentesten.
5 september 2025We hebben maatwerk testpakketten geïntroduceerd, waarmee organisaties verschillende assessments kunnen bundelen onder één naam. Dit biedt de mogelijkh…
5 september 2025Sinds kort zijn nieuwe samengestelde vragenlijsten beschikbaar in de portal, namelijk de Talent Analysis en de Talent Scan. Zoals je misschien in eerd…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week behandelen we de verschillende mogelijkheden om hrmforce partner te worden. Grofweg gezien zijn er drie ver…
5 september 2025De wekelijkse hrmforce update gaat deze week over een verdieping op de '360 graden feedback' vragenlijst . Deze vragenlijst, die feedback uit de omgev…
5 september 2025hrmforce heeft het rechtenbeheer voor HR-afdelingen verbeterd door meer controle te bieden over de toegang tot gevoelige gegevens. Superusers binnen H…
5 september 2025Deze week beantwoorden we de vraag wanneer de 360 graden feedback het beste in te zetten. Wat is het beste moment in het jaar? Bekijk de Vragen Vlog o…
5 september 2025De nieuwe update van hrmforce richt zich op het vergemakkelijken van inzage in ontwikkelgesprekken voor leidinggevenden. Het systeem is zo aangepast d…
5 september 2025hrmforce ondersteunt nu inloggen via Azure Active Directory (Entra ID) van Microsoft, waarmee organisaties hun verschillende portals kunnen koppelen v…
5 september 2025Goed nieuws met betrekking tot een nieuwe koppeling. Er is nu een koppeling tussen hrmforce en Recruitee . Recruitee is een 'Applicant Tracking System…
5 september 2025Er zijn nieuwe e-mail tokens toegevoegd om de personalisatie van standaard e-mail templates te verbeteren. Gebruikers kunnen nu specifieker adresvorme…
5 september 2025Het is sindskort mogelijk om de benaming van verschillende kandidaat types aan te passen naar terminologie die specifiek is voor je organisatie. Dit z…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag van deze week gaan we in op de implementatie van hrmforce. We maken onderscheid tussen gebruikers die alleen gebruik make…
5 september 2025De SLIM stimuleringsregeling (subsidie) is weer beschikbaar. Met deze regeling wil het kabinet leren en ontwikkelen binnen het MKB vanzelfsprekend mak…
5 september 2025We hebben een sandbox omgeving geïntroduceerd waarmee gebruikers kunnen experimenteren zonder dat het impact heeft op live data. Deze testomgeving maa…
5 september 2025Deze week kregen we een aantal keer de vraag omtrent de opbouw van competenties in de persoonlijkheidsrapportage. In deze vragen Vragen Vlog op Vrijda…
5 september 2025In de Vragen Vlog op Vrijdag gaan we dit keer niet in op een vraag maar op een veranderen. We gaan het format van de wekelijke vragenvlog iets aanpass…
5 september 2025Er zijn recent weer een aantal aanpassingen gedaan aan de Pulse Survey vragenlijsten, die we in de onderstaande video verder toelichten. De belangrijk…
5 september 2025Kandidaten die angst hebben voor assessments . Regelmatig maken we het mee dat kandidaten online een assessment moeten gaan invullen voor selectie of…
5 september 2025Recent hebben we een nieuwe vragenlijst gelanceerd, namelijk de Interesse Studiekeuze Vragenlijst. In de rapportage krijgt te kandidaat een overzicht…
5 september 2025Deze week zoomen we in op lage scores op de competentie integriteit in de persoonlijkheidsvragenlijst . Integriteit is best wel een lastige competenti…
5 september 2025In deze nieuwe update van hrmforce zijn er verbetering doorgevoerd met betrekking tot de toegankelijkheid van het competentiemodel. Dit model, dat de…
5 september 2025Deze keer gaat de Vragen Vlog op Vrijdag over een nieuwe vragenlijst die we ontwikkeld hebben, de EQ vragenlijst. In de wetenschap wordt onderscheid g…
5 september 2025In deze Vragen Vlog op Vrijdag vertellen we je meer over het monitoren van trainingen en opleidingen binnen hrmforce. Dit is handig als er bijvoorbeel…
5 september 2025De engagement overzichten binnen de motivation vragenlijst zijn verbeterd door groepsanalyse mogelijkheden toe te voegen. Organisaties kunnen nu de en…
5 september 2025Vandaag behandelen we een intrigerend onderwerp: de relatie tussen vragen over daklozen in de Big Fifty Personality-test en persoonlijkheid. In de tes…
5 september 2025We hebben de e-mailfunctionaliteit voor het delen van rapportages verbeterd. Na het invullen van een vragenlijst door een kandidaat of sollicitant, ma…
5 september 2025In de update van deze week gaan we in op hoe kandidaten zich kunnen voorbereiden op een assessment. Naast onderstaande video hebben we ook nog een pag…
5 september 2025De benchmark functionaliteit binnen de vragenlijsten zoals Big 50 en Ability is uitgebreid. Deze uitbreiding stelt gebruikers in staat om de resultate…
5 september 2025In deze vragen Vragen Vlog op Vrijdag vertellen we je meer een handige nieuwe functie binnen hrmforce: Dit is handig als er bijvoorbeeld meerdere mens…
5 september 2025We hebben het beknopte ontwikkelgesprek verbeterd door meer aanpassingsmogelijkheden te bieden. Gebruikers kunnen nu de thema’s, vragen, en notificati…
5 september 2025In bovenstaande video bespreken we onze twee facturatiemodellen die ontworpen zijn om aan de behoeften van verschillende organisaties te voldoen. Onze…
5 september 2025We kregen een vraag binnen over de relatie van het competentieoverzicht met de Big Fifty Personality test. Het competentieoverzicht is een samenvattin…
5 september 2025Deze week in 'Vragen Vlog op Vrijdag' behandelen we de vraag over in hoeverre er verschil te maken is tussen de rapportages aan de kandidaat en aan de…
5 september 2025Met de nieuwe update in hrmforce is er een nieuwe functie speciaal voor testmanagers: het toevoegen van privé-opmerkingen. Testmanagers, die de rol va…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft antwoord op de vraag hoe het competentieoverzicht te interpreteren. Lees ook het artikel over competenties in het ke…
5 september 2025Deze Vragen Vlog op Vrijdag gaat over de mogelijkheid om hrmforce te koppelen aan andere systemen.
5 september 2025Vanaf deze week zijn de vragenlijsten van hrmforce ook beschikbaar in het Hongaars. Dat is niet de meest voor de hand liggende taal en daarom leek het…
5 september 2025Recent hebben we de functionaliteit van support calls uitgebreid door interactiviteit en bestandsdeling toe te voegen. Gebruikers kunnen nu gemakkelij…
5 september 2025Het talentenoverzicht is verbeterd door gebruikers de mogelijkheid te bieden om specifieke elementen van de persoonlijkheidsvragenlijst te activeren o…
5 september 2025In deze vragen vlog op vrijdag wordt uitgelegd hoe je accounts kunt samenvoegen binnen hrmforce.
5 september 2025Ambitieus, de geneigdheid om hoge doelen te bereiken en hogerop te willen komen. Een factor uit de Big Fifty personality vragenlijst die ook weer niet…
5 september 2025Sinds kort is er een koppeling tussen NMBRS en hrmforce gerealiseerd. NMBRS is een veelgebruikt systeem voor onder andere salarisadministratie. In ond…
5 september 2025In de nieuwste hrmforce-update duiken we dieper in de methoden waarmee teams hun potentieel kunnen optimaliseren. Met 70 beschikbare vragenlijsten in…
5 september 2025De functionaliteit voor het uitnodigen van groepen voor vragenlijsten is verbeterd, waardoor gebruikers efficiënt meerdere kandidaten of medewerkers k…
5 september 2025Deze week kregen we onder andere een vraag over in welke talen de online assessments (vragenlijsten) van hrmforce beschikbaar zijn. Dit is een vraag d…
5 september 2025hrmforce introduceert maatwerk aanpassingen in het ontwikkelgesprek, ook bekend als Bila plus, om het gesprek beter af te stemmen op de behoeften van…
5 september 2025De wekelijkse update gaat deze keer over de mogelijkheden om een kandidaat zichzelf te laten registreren voor het invullen van vragenlijsten. Het is s…
5 september 2025Het afgelopen jaar is het competentie overzicht al een aantal keer voorbij gekomen, als een samenvatting van de resultaten van de Big Fifty Personalit…
5 september 2025Het competentie overzicht is recent verrijkt met verdiepende materialen voor elk van de 50 standaard competenties. Naast niveau-specifieke uitwerkinge…
5 september 2025De wekelijkse update gaat dit keer over nieuwe import en export mogelijkheden met betrekking tot de 9-box. Hoe dat precies zit, leggen we je in onders…
5 september 2025De persoonlijkheidsfactor Energiek uit de Big Fifty personality vragenlijst is een factor die op veel verschillende manieren de interpreteren is. Bij…
5 september 2025De Pulse Survey tool is uitgebreid met nieuwe antwoordopties, waaronder tevreden tot ontevreden en altijd tot nooit. Deze toevoegingen bieden gebruike…
5 september 2025In deze update van hrmforce worden de nieuw toegevoegde kandidaat categorieën in het CRM-systeem belicht. Naast bestaande categorieën zoals kandidaten…
5 september 2025In deze Vragen Vlog op Vrijdag legt Floor uit wat het verschil is tussen het gewone factoroverzicht en het factoroverzicht gekoppeld aan de Big 5 hoof…
5 september 2025Rood staat voor kracht, blauw voor rust, geel voor creativiteit. De kleuren van Caluwé test vertaalt deze symboliek naar een krachtig instrument dat j…
2 september 2025Met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en meer personeelsverloop bij bedrijven is behoud van personeel prioriteiten geworden in organisaties. Het…
17 juni 2025[caption id="attachment_22144" align="aligncenter" width="732"] Bron: Elcovs [/caption] Een collega feedback geven over zijn manier van werken, kan sp…
22 april 2025In een tijd waarin we overspoeld worden met (online) informatie, is het vermogen om kritisch te denken belangrijker dan ooit. Maar wat betekent kritis…
11 april 2025Veel organisaties gebruiken het Big Five persoonlijkheidsmodel om de persoonlijkheidskenmerken van medewerkers goed in beeld te brengen. Bijvoorbeeld…
1 april 2025Integriteit op de werkvloer is een belangrijke en fundamentele waarde voor veel organisaties. Best logisch dus dat ze dit ook willen meten. Maar het m…
28 oktober 2024Diversiteit, gelijkheid en inclusie worden steeds belangrijker in de moderne werkomgeving. Organisaties sturen hier steeds meer op. Dat biedt grote vo…
20 september 2024Om recruitmentprocessen beter én efficiënter te maken, gebruiken bedrijven steeds vaker psychometrische tests. Dat is een ingewikkelde term voor het w…
4 juli 2024Het aantrekken van het juiste personeel kan het verschil maken voor de organisatie. Ook zijn organisaties meer dan ooit alert op het behouden van hun…
25 maart 2024In the modern workplace, workers continue to learn and develop. Professionally, personally and with focus on their behaviour and competencies. We alre…
6 november 2023The Big Five personality model: what is it and what can you do with it? Personality models are increasingly used in the human resource industry. Takin…
6 november 2023Tussen alle leiderschapsstijlen die er zijn – en de vele mixvormen daarvan – is het o rganiserend leiderschap de laatste jaren sterk in opmars. Zeker…
6 november 2023The sense and nonsense of personality tests based on Jung's Theory of personality theory Several personality tests exist. In particular, tests based t…
20 oktober 2023The 360-degree feedback method is a powerful tool to better utilise employees' potential and improve their performance. For organizations, executives…
20 oktober 2023More and more companies and organizations are saying goodbye to the traditional performance interview and appraisal interview and want to opt for a mo…
20 oktober 2023Bij organisatie- en teamontwikkeling is het model van Lencioni zeer krachtig om betere inzichten en meer grip te krijgen op teamprestaties. Dat begint…
12 oktober 2023Organisaties die doelgericht willen werken aan hun team- en talentontwikkeling hebben vaak behoefte aan een eenvoudige maar effectieve tool om het pot…
4 oktober 2023Wie voor het begin of tijdens zijn loopbaan een studiekeuze moet maken, staat voor een flinke uitdaging. Want hoe weet je of een studie wel écht bij j…
18 augustus 2023Drives and motivation make a great combination together Drive: "Inner drive, motive," are some of the definitions for this word. Actually, they all co…
30 juni 2023Om bij sollicitatieprocedures de beste kandidaten te selecteren zijn objectieve selectiegesprekken essentieel. Om deze ook echt te voeren, is niet zo…
21 juni 2023In the video below we explain the hrmforce portal basics, with Polish subtitles. To enable the subtitles, follow these steps: Click on the 'Settings'…
22 mei 2023A bilateral conversation is a conversation in private between manager and employee. If it's a good one, then during this "one-on-one" conversation top…
22 mei 2023Steeds meer organisaties en leidinggevenden zetten in op de kracht van verbindend leiderschap. Dit betekent vooral: werken vanuit vertrouwen, onderlin…
19 mei 2023Steeds meer bedrijven en organisaties zeggen het klassieke functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek vaarwel en willen kiezen voor een moderne gesp…
18 mei 2023De snelle vooruitgang van Natural Language Processing (NLP) technologieën heeft nieuwe mogelijkheden gecreëerd voor bedrijven om hun wervings- en pers…
10 mei 2023Geautomatiseerd personeelsinformatiesysteem leidt tot betere bedrijfsresultaten Een personeelsinformatiesysteem, ook wel HRM-systeem genoemd, is niet…
7 mei 2023De Facet5 persoonlijkheidsvragenlijst, gebaseerd op het beproefde Five-Factor Model van persoonlijkheid, is een krachtig hulpmiddel om inzicht te krij…
21 april 2023In de hedendaagse competitieve arbeidsmarkt is het van essentieel belang voor organisaties om effectieve teams samen te stellen en de juiste kandidate…
21 april 2023In de hedendaagse concurrerende arbeidsmarkt is het voor organisaties van essentieel belang om de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen. Per…
17 april 2023Wie voor het begin of tijdens zijn loopbaan een studiekeuze moet maken, staat voor een flinke uitdaging. Want hoe weet je of een studie wel écht bij j…
29 maart 2023Bij de meeste bedrijven zijn online assessments niet meer weg te denken als onderdeel van sollicitatieprocedures of ter ondersteuning van ontwikkelvra…
6 maart 2023De term CanMEDS is een veel voorkomende term in de verpleegkunde. Men spreekt ook wel van CanMEDS-rollen of competenties. De CanMEDS rollen worden voo…
28 februari 2023De 360 graden feedback methode is een krachtig hulpmiddel om het potentieel van medewerkers beter te benutten en hun prestaties te verbeteren. Individ…
28 februari 2023De sollicitatieprocedure bij het aannemen van een werknemer bestaat bij veel bedrijven uit meerdere stappen. Na een eerste kennismaking volgt nog een…
28 februari 2023Drijfveren en motivatie een goed stel samen Drijfveer: "Innerlijke aandrift, beweegreden", zo luiden enkele van de definities voor dit woord. Eigenlij…
28 februari 2023Door hoge inflatie en de gestegen energie- en grondstofprijzen letten bedrijven in 2023 extra op hun uitgaven. Tegelijkertijd blijft goede selectie en…
15 februari 2023Een bilateraal gesprek is een gesprek onder vier ogen tussen manager en medewerker . Als het een goed gesprek is, komen er tijdens deze 'een op een' o…
31 januari 2023Om je werknemers productief en gezond te houden, is plezier in het werk essentieel. In de zorg raakt werkplezier steeds vaker in de knel. Daarom is el…
30 januari 2023Een digitale gesprekscyclus is een belangrijk hulpmiddel voor het faciliteren van goede gesprekken tussen werknemers en leidinggevenden. Bijvoorbeeld…
11 januari 2023Het is bijna Kerstmis: een mooi moment om als organisatie terug te blikken op het afgelopen jaar, en plannen te maken voor 2023. Ook veel medewerkers…
14 december 2022Werkgevers en werknemers willen graag meer hybride werken : flexibeler thuiswerken en op kantoor. Belangrijk aandachtspunt hierbij is het leidinggeven…
6 december 2022Een beetje stress door je werk? Dat herkent bijna iedereen wel – en het hoeft geen probleem te zijn. Maar helaas hebben veel Nederlanders last van te…
11 november 2022Het herkennen van de nog onbekende talenten van nieuwe en bestaande medewerkers wordt steeds belangrijker voor werkgevers. Niet alleen door de krapte…
8 november 2022‘Werkgevers, wees zuinig op je mensen’. De oproep van headhunter en publicist Aylin Bilic in NRC klonk dit voorjaar bijna als een noodkreet. De arbeid…
18 oktober 2022Duurzame inzetbaarheid vergroten is een steeds belangrijker doel voor organisaties en werkenden. Werkgevers hebben op dit gebied ook steeds meer ambit…
22 september 2022Een gelukkige werknemer is een góéde werknemer, dat weet elke HR-manager. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers plezier houden in hun werk? We…
15 september 2022Door de coronacrisis is personeel werven op afstand steeds normaler geworden. En het is een blijvertje, want digitale recruitment heeft allerlei voord…
26 augustus 2022Vrijwel iedereen in Nederland merkt deze zomer de gevolgen van het tekort aan personeel: er rijden minder treinen, op Schiphol sta je uren in de rij e…
12 juli 2022Het is een belangrijke voorspeller van succes. En het mooie is dat EQ ontwikkelbaar is. Daarom is het meten interessant bij de werving van sollicitant…
21 juni 2022Door de grote krapte op de arbeidsmarkt richten werkgevers zich steeds vaker op het werven van zij-instromers vanuit andere beroepen. Met goede focus…
13 mei 2022In onderstaande video wordt de hrmforce setup sheet uitgelegd. De uitleg is bedoeld om een beeld te geven van wat er nodig is om de portal van hrmforc…
12 mei 2022Een beknopte uitleg van het gebruik van de portal van hrmforce. Er is veel mogelijk binnen de portal en in deze video gaan we in op de basis.
11 april 2022In this video we explain the hrmforce portal bascis. If you have any further questions, please contact us at service@hrmforce.com
11 april 2022Het goede gesprek Om een modernere gesprekscyclus te creëren, stimuleren veel organisaties en HR-professionals het voeren van ‘het goede gesprek’. Gee…
22 maart 2022Het houden van competentiegerichte interviews en gesprekken met kandidaten of bestaande medewerkers is van grote waarde voor het succes van organisati…
10 maart 2022Met de Heerlijk Helder hrmforce videos nemen we je steeds mee door de hrmforce portal en laten we zien wat er mogelijk is op gebied van vragenlijsten…
7 februari 2022Met de Heerlijk Helder hrmforce videos gaan we dieper in op de vragenlijsten en rapportages. In deze video leggen we het verschil uit tussen de develo…
31 januari 2022Veel bedrijven willen de gesprekscyclus met medewerkers moderniseren. Vooral de klassieke beoordelingsgesprekken zijn een ‘sleur’ geworden en blijken…
4 januari 2022PERSBERICHT Amsterdam, Oktober 2021 – hrmforce , leverancier van online psychometrische vragenlijsten en oplossingen, en Pearson Talentlens, leveranci…
2 november 2021Ontwikkelbehoefte MT De samenstelling en het functioneren van een directie- of managementteam (MT) heeft direct invloed op het succes van organisaties…
29 oktober 2021Coaching wordt steeds belangrijker voor het succes van organisaties en de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij is de wildgroei aan coaches van de laa…
28 september 2021De Heerlijk Helder hrmforce van deze maand gaat over de motivatie vragenlijst. De specifieke drijfveren , hoe deze gemeten worden en hoe de vragenlijs…
22 september 2021Welkom bij een de Heerlijk helder hrmforce van augustus 2021. Deze maand gaat het over onze sales skills vragenlijst , gericht op de sales vaardighede…
24 augustus 2021Veel organisaties en HR-professionals zoeken manieren om hun gesprekscyclus te moderniseren tot een krachtiger instrument met voortgangsgesprekken die…
23 juli 2021Heerlijk Helder Hrmforce van deze maand (juli) wordt verder ingegaan op het ontwikkelgesprek. Het ontwikkelgesprek als startpunt om de ontwikkeling te…
21 juli 2021In deze video gaan we verder in op de Pulse Survey . Dit is een tooling om standaard en op maat gemaakte vragenlijsten te gebruiken en te versturen na…
17 juni 2021De HR vlootschouw – ook wel: personeelsschouw – is een belangrijk HR- en managementinstrument, bijvoorbeeld voor teamontwikkeling, strategische person…
25 mei 2021Deze maand gaan we dieper in op 360 graden feedback. Waarom doen we het, wat meten we, wat gebruiken we om het te meten en hoe ziet het er dan in de p…
19 mei 2021Maandelijks delen wij via de Heerlijk Helder hrmforce video’s de nieuwe functionaliteiten in hrmforce. In deze video gaan we in op de Ability vragenli…
20 april 2021Maandelijks delen wij via de Heerlijk Helder hrmforce video's de nieuwe functionaliteiten in hrmforce. In deze video gaan we in op de Teamflow. Dit is…
15 maart 2021Het functioneren van teams wordt steeds crucialer. Maar hoe zorg je dat die teams ook echt goed presteren? Met teamontwikkeling kun je hier doelgerich…
11 maart 2021De juiste persoon op de juist plek krijgen. Het is voor menig recruiter een uitdaging, maar vaak ook een lastige opgave. Het voelt soms als zoeken naa…
28 februari 2021Start een dialoog en een veranderingsproces De Organisatie Cultuur Scan is een strategisch hulpmiddel dat bedoeld is om organisaties te helpen een fun…
19 augustus 2020Krijg inzicht over leiderschap binnen jouw organisatie. Goed leiderschap rendeert. In hoeverre heeft jouw organisatie goed en efficient Leiderschap? M…
27 juli 2020Discriminatie op de arbeidsmarkt – bewust of onbewust – blijft een hardnekkig probleem. Hoewel er steeds meer aandacht is voor gelijke kansen, laten c…
20 juli 2020De werkdruk in het po en vo onderwijs is hoog. Leraren in Nederland werken langer dan de collega's in andere Europese landen en staan vaker voor grote…
31 januari 2020Leerkrachten in het primair (po), voortgezet (vo) en middelbaar beroepsonderwijs (mbo) moeten sinds augustus 2017 voldoen aan wettelijk vastgestelde b…
15 januari 2020De competentietest voor het onderwijs is een waardevol instrument binnen het primair en voortgezet onderwijs (po en vo). Het helpt om inzicht te krijg…
15 januari 2020Met het Entrepreneurship Competence Framework, ook wel kortweg EntreComp genoemd, biedt de Europese Commissie de burgers handvatten voor het ontwikkel…
17 oktober 2019In deze tijd waarin steeds meer taken van de HR-afdeling worden overgenomen door online tools, vraagt u zich wellicht af wat de meerwaarde is van HRM…
15 juli 2019Het meten van de bedrijfscultuur is een goede methode om de bedrijfscultuur van uw bedrijf te begrijpen en eventueel te veranderen. Het laatste jaar m…
5 juni 2019In de moderne werkomgeving blijven werkenden leren en zich ontwikkelen. Vakinhoudelijk, persoonlijk en gericht op hun gedrag en competenties. Het bela…
8 februari 2019De zeven onderwijscompetenties of ook wel SBL competenties genoemd, zijn geformuleerd door de Stichting Beroepskwaliteit Leraren (kortweg SBL) en opge…
4 februari 2019Betrokken, gelukkige en ondernemende mensen maken de organisatie, sterker: zijn de organisatie. …..'Good people make great business'….. Niets nieuws o…
18 december 2018Een mismatch, menig HR-manager heeft er weleens mee te maken gehad. Iemand aannemen die niet het rendement oplevert dat ervan verwacht werd. Een medew…
16 november 2018Welke leiderschapsstijl past u het beste? Perfect leiderschap, bestaat dat? En zo ja, waar merk je dat dan aan? De ideale leider, kenmerkt die zich do…
17 september 2018Een gedegen referentiecheck verkleint het risico op een verkeerde aanname aanzienlijk. Het verschaft waardevolle inzichten die verder gaan dan cv's en…
2 augustus 2018Het voortgangsgesprek vormt een cruciaal moment in de ontwikkelcyclus van medewerkers. Het biedt de mogelijkheid om tijdig bij te sturen, successen te…
29 mei 2018Een helder bedrijfswagenbeleid voorkomt onduidelijkheden en discussies over het gebruik van bedrijfsauto's. Dit document biedt een compleet kader voor…
27 maart 2018Een goed werkplekbeleid vormt het fundament voor een veilige, productieve en prettige werkomgeving. Het schept duidelijkheid over verwachtingen, recht…
27 maart 2018De Gedragscode voor Werknemers is een van de belangrijkste onderdelen van uw Werknemershandboek. We hebben een gedragscode opgesteld om u te helpen uw…
27 maart 2018Het IJsbergmodel van McClelland uitgelegd David McClelland (1917 – 1998) was een Amerikaanse psycholoog, academicus en wetenschapper. Hij is beroemd g…
6 maart 2018Echte ontwikkeling van medewerkers raakt de kern van wat hun als persoon drijft en hoe ze groeien. Wanneer je een medewerker ziet opbloeien in een nie…
6 maart 2018De kwaliteit van je dienstverlening staat bij elke prestatie van je medewerkers. Eindejaarsgesprekken vormen het ideale moment om samen terug te blikk…
6 maart 2018Performance management verbindt de strategische doelen van je organisatie met de prestaties van individuele medewerkers en teams. Dit essentiële proce…
6 maart 2018Een competentie is iets wat u meebrengt aan kennis, ervaring, persoonlijkheid, vaardigheid of communicatie eigenschap. Een leider zijn betekent dat ie…
28 februari 2018Het Big Five persoonlijkheidsmodel: wat is het en wat kun je ermee? In de human resource branche wordt steeds vaker gebruik gemaakt van persoonlijkhei…
28 februari 2018Er zijn verschillende persoonlijkheidstests in omloop. Met name tests die in meer of mindere mate gebaseerd zijn op de persoonlijkheidstheorie van de…
28 februari 2018Planningsgesprek voeren Het komt vaak voor dat werknemers schrikken tijdens een functioneringsgesprek. Dan blijkt plotseling dat de werkgever niet tev…
28 februari 2018Geen artikelen gevonden.