Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
De teamanalyse geeft in 10 minuten diepgaand inzicht in hoe een team functioneert en samenwerkt, via 70 stellingen op een schaal van 1 tot 5 en een overzichtelijke rapportage.
De stellingen zijn gebaseerd op de sociotechniek en meten drie dimensies: de kwaliteit van het werk, de kwaliteit van de arbeidsrelatie en de kwaliteit van de organisatie, uitgewerkt in acht subthema's.
Op basis van taakgericht en sociaal gedrag wordt het team geprofileerd in een van vier teamtypen: disfunctioneel, koel/effectief, gezellig of functioneel. Deze profilering vormt een startpunt voor teamontwikkeling.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
Op de sociotechniek, met drie dimensies rond de kwaliteit van werk, arbeidsrelatie en organisatie.
Een teamprofiel in een van vier teamtypen, als startpunt voor het teamontwikkelplan.
Inzicht in de samenwerking en valkuilen binnen een team.
Bekijk assessment →
Overzicht geven van de groepsrollen die een medewerker al dan niet zal aannemen in bepaalde situaties.
Bekijk assessment →
Organisaties in staat stellen om met standaardvragenlijsten en een vragendatabase zelf vragenlijsten te ontwerpen en te versturen naar sollicitanten en medewerkers.
Bekijk assessment →Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.