Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
Met de groepsrollentest weet je welke rol iemand van nature in een team aanneemt, zodat je teams evenwichtiger samenstelt.
De kandidaat vult een online vragenlijst in die gericht is op teamrollen.
De test geeft overzicht van de groepsrollen waaraan de kandidaat voorkeur geeft: de stijl die hij waarschijnlijk aanneemt, soms aanneemt en waarschijnlijk niet aanneemt, met een beschrijving van het mogelijke gedrag per voorkeur.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
Vooral voor het samenstellen van een gebalanceerd team en voor teamontwikkeling.
Nee, het gaat om voorkeursgedrag; iemand kan afhankelijk van de situatie verschillende rollen aannemen.
Inzicht geven in welke onderwerpen en thema's binnen het team extra aandacht nodig hebben, om deze op te nemen in het teamontwikkelplan.
Bekijk assessment →
Inzicht in de samenwerking en valkuilen binnen een team.
Bekijk assessment →
Inzicht geven in het type medewerker, gebaseerd op hoe iemand omgaat met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio).
Bekijk assessment →Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.