Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
Duurzame inzetbaarheid betekent talenten optimaal benutten en gezond en met plezier werken, nu en in de toekomst. Het levert vitale, bevlogen medewerkers op die waarde toevoegen en zelf meerwaarde ervaren.
Goed inzetbare medewerkers spelen beter in op veranderingen in takenpakket, loopbaan en organisatie.
De vragenlijst geeft direct inzicht in de stand van zaken en maakt interventies mogelijk op individueel en groepsniveau, zoals training, coaching en opleiding, om de duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
Zowel op individueel niveau als op groeps-, afdelings- en organisatieniveau.
Voor jong en oud; duurzame inzetbaarheid is voor alle leeftijden relevant.
Inzicht in stressbestendigheid en herstelvermogen.
Bekijk assessment → Inzicht krijgen in de levensloop van een kandidaat om aanknopingspunten voor coaching en ontwikkeling bloot te leggen.
Bekijk assessment → Inzicht verkrijgen in de gap tussen de huidige en de ideale situatie om de behoefte en noodzaak van Lean management aan te tonen.
Bekijk assessment →Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.