Structureel inzetten? Start met een eigen portal op licentiebasis — onbeperkt afnemen tegen een vaste jaarprijs.
Voor organisaties is verandering een belangrijk thema, en binnen die kaders spelen de waarden van mensen een belangrijke rol.
Volgens het onderliggende model verspreiden ideeen zich van mens tot mens en bepalen zij hoe mensen denken en waarin ze geloven; dit zijn de aantrekkende en afstotende krachten achter de ontwikkeling van waarden.
Deze waardesystemen worden aangeduid met kleuren, oplopend van eenvoudig naar steeds complexer, elk met eigen kenmerkende uitingsvormen. Hrmforce heeft dit model vertaald naar heldere factoren en kleuren voor persoonlijke en organisatieontwikkeling.
Direct startenDe kerndimensies van dit assessment, vertaald naar werkgerelateerde inzichten.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een betrouwbaar kompas voor selectie en ontwikkeling."
De persoonlijke waarden van medewerkers, gesorteerd op kleur en waardesysteem.
Voor persoonlijke ontwikkeling en voor organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Ontdekken wat iemand motiveert en energie geeft in het werk.
Bekijk assessment →
Ondersteunen bij de vraag of bepaalde functies, rollen of organisaties passen bij de loopbaanwaarden van de persoon.
Bekijk assessment →
Inzicht geven in het type medewerker, gebaseerd op hoe iemand omgaat met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio).
Bekijk assessment →Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar — direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.