+31 (0)88 88 321 88
Home › Wissenszentrum › Kostenloser Online-Farbtest
Wissenszentrum

Kostenloser Online-Farbtest

Veröffentlicht am 6. November 2018 2 Min. Lesezeit Floor HendriksFloor Hendriks

Gewinne Einblicke in deine Persönlichkeit mit unserem kostenlosen Farbtest

Direkt anwenden

Persönlichkeitstest: Big Five · ab €104.00

Persönlichkeit übersetzt in arbeitsbezogene Kompetenzen.

Ansehen: Persönlichkeitstest: Big Five →

Mit unserem Farbtest erhältst du anhand von vier Farben Einblicke in dich selbst. Die Farben entsprechen jeweils einem Persönlichkeitstyp. Natürlich lassen sich mehr als vier Persönlichkeitstypen feststellen. Aber mit diesem Fragebogen erhältst du auf schnelle, klare und einfache Weise Einblicke in dich selbst.

Vielleicht ein guter Anfang, um dich weiter mit dir selbst auseinanderzusetzen.

Für einen tiefergehenden und umfassenderen Überblick über deine Stärken und Schwächen findest du in unserem SHOP zusätzliche Fragebögen wie den „Big Fifty Personality“ (Persönlichkeit), „Motivation“ (Motivationen) und „Career Interest“ (Berufliches Interesse).

Bitte beachte: Durch das Ausfüllen dieses Fragebogens abonnierst du den Newsletter von hrmforce. Du wirst anschließend maximal 3 E-Mails von uns erhalten.

Möchtest du ein vollständiges Bild deiner Persönlichkeit erhalten?

Gehen Sie über die 4 Farben hinaus und entdecken Sie Ihr vollständiges Persönlichkeitsprofil mit dem wissenschaftlich validierten Big-5-Persönlichkeitstest.

🎯 Starten Sie jetzt Ihren Big-5-Test

Exklusiver Vorteil: 10 % Rabatt mit dem Code Piramide10

Aktuellste

Setzen Sie diese Erkenntnis in die Praxis um

Nutzen Sie das Assessment direkt oder besprechen Sie mit einem Spezialisten, welcher Ansatz passt.

Auch interessant: Motivationstest · 360-Grad-Feedback · DISC-Test

Weitere kostenlose Tests

Weitere kostenlose Tests

Jeder Test unten ist kostenlos und zeigt Ihnen direkt nach Abschluss ein Ergebnis am Bildschirm.

Big Five Persönlichkeit Fünf breite Merkmale, mit denen Persönlichkeit in der Forschung am häufigsten beschrieben wird. Sie geben je Aussage an, wie weit sie zu Ihnen passt. Test starten → DISC Verhaltensstile Vier Verhaltensstile in der Zusammenarbeit. Keiner ist besser als die anderen; sie unterscheiden sich in Tempo und darin, worauf die Aufmerksamkeit geht. Test starten → Antriebe Was Ihrer Arbeit Bedeutung gibt. Antriebe sagen nichts darüber, was Sie können, aber viel darüber, woher Ihre Energie kommt. Test starten → Führungsstile Fünf Arten zu führen. Die Frage ist nicht, welche die beste ist, sondern welche Sie von selbst wählen und welche Sie bewusst einsetzen müssen. Test starten → Kompetenzcheck Acht Kompetenzen, die in fast jeder Funktion vorkommen. Sie schätzen je Aussage ein, wie oft Sie dieses Verhalten zeigen. Test starten → Studienwahl und Interessen Sechs Interessengebiete. Wohin Ihre Aufmerksamkeit von selbst geht, sagt mehr über eine passende Richtung als das, was Sie zufällig gut können. Test starten → Zahlenreihen Jede Reihe folgt einem Prinzip. Sie finden das Prinzip und setzen die Reihe mit einer Zahl fort. Test starten → Analogien Sie suchen das Wortpaar, dessen linkes Wort in die linke Lücke passt und dessen rechtes Wort in die rechte. Test starten → Rechenaufgaben Zahlen aus dem Arbeitskontext lesen und richtig deuten: Prozente, Verhältnisse, Durchschnitte und Stückpreise. Schmierpapier ist erlaubt, ein Taschenrechner nicht. Test starten → Raumvorstellung Sie sehen das Netz eines Würfels und suchen den Würfel, der sich daraus falten lässt. Gefaltet wird im Kopf. Test starten → Abstraktes Denken Sie sehen eine Figur und suchen dieselbe Figur, nur gedreht. Spiegelbilder sehen sehr ähnlich aus und zählen nicht. Test starten →
Gratis-Demo