+31 (0)88 88 321 88
Home › Kenniscentrum › Gratis Online Kleurentest
Kenniscentrum

Gratis Online Kleurentest

Gepubliceerd op 6 november 2018 2 min leestijd Floor HendriksFloor Hendriks

Krijg inzicht in je persoonlijkheid met onze gratis kleurentest

Direct toepassen

Persoonlijkheidstest: Big Five · vanaf €104.00

Persoonlijkheid vertaald naar werkgerelateerde competenties.

Bekijk Persoonlijkheidstest: Big Five →

Met onze kleuren test krijg je aan de hand van 4 kleuren inzicht in jezelf. De kleuren komen overeen met een type persoonlijkheid. Er zijn meer dan vier typen persoonlijkheden vast te stellen. Deze vragenlijst geeft je in een paar minuten een eerste beeld van jezelf.

Wellicht een mooie start om je verder in jezelf te gaan verdiepen.

Voor een meer inhoudelijk en uitgebreid overzicht van je kwaliteiten en valkuilen zijn er in onze SHOP aanvullende vragenlijsten zoals de Big Fifty Personality (persoonlijkheid), Motivation (drijfveren) en Career Interest (loopbaan interesse) beschikbaar.

Let op: door het invullen van deze vragenlijst abonneer je je op de nieuwsbrief van hrmforce. Je zult na afloop maximaal 3 mails van ons krijgen.

Meet je persoonlijkheid op vijf factoren

De wetenschappelijk gevalideerde Big 5 persoonlijkheidstest brengt je persoonlijkheid in kaart op vijf factoren, met meer detail dan de vier kleuren.

Start je Big 5 test

Korting: 10% met code Piramide10

Meest recent

Zet dit inzicht in de praktijk

Neem het assessment direct af, of bespreek met een specialist welke aanpak past.

Ook interessant: Drijfverentest · 360 graden feedback · DISC Test

Meer gratis tests

Meer gratis tests

Elke test hieronder is gratis en geeft je direct na afloop een uitslag op je scherm.

Big Five persoonlijkheid Vijf brede trekken waarmee persoonlijkheid in de wetenschap het vaakst beschreven wordt. Je geeft per stelling aan hoever die bij je past. Start de test → DISC gedragsstijlen Vier stijlen van gedrag in samenwerking. Geen van de vier is beter dan de andere; ze verschillen in tempo en in waar je aandacht naartoe gaat. Start de test → Drijfveren Wat je werk betekenis geeft. Drijfveren zeggen niets over wat je kunt, wel over waar je energie vandaan komt. Start de test → Leiderschapsstijlen Vijf manieren van leidinggeven. De vraag is niet welke de beste is, maar welke je vanzelf kiest en welke je bewust moet oppakken. Start de test → Competentiecheck Acht competenties die in bijna elke functie terugkomen. Je schat per stelling in hoe vaak je dat gedrag laat zien. Start de test → Studiekeuze en interesses Zes interessegebieden. Waar je aandacht vanzelf naartoe gaat, zegt meer over een passende richting dan wat je toevallig goed kunt. Start de test → Cijferreeksen Elke reeks is volgens één principe geordend. Je zoekt dat principe en zet de reeks voort met één getal. Start de test → Analogieën Je zoekt het woordenpaar waarvan het linker woord op de linker plek past en het rechter woord op de rechter plek. Start de test → Rekenopgaven Cijfers uit een werkcontext lezen en er de juiste conclusie uit trekken: percentages, verhoudingen, gemiddelden en prijzen per eenheid. Kladpapier mag, een rekenmachine niet. Start de test → Ruimtelijk inzicht Je ziet een uitslag van een kubus en zoekt de kubus die daaruit te vouwen is. Vouwen doe je in je hoofd. Start de test → Abstract redeneren Je ziet een figuur en zoekt dezelfde figuur terug, alleen gedraaid. Spiegelbeelden lijken er sterk op en tellen niet mee. Start de test →
Gratis demo