Deciziile din domeniul resurselor umane sunt încă luate prea des pe baza intuiției, în timp ce datele sunt dispersate și rămân neexploatate în sisteme. Fără o înțelegere clară a situației, gestionarea talentelor rămâne la nivel de presupuneri.
hrmforce Îți centralizează datele de resurse umane în tablouri de bord și rapoarte clare. Astfel, îți poți fundamenta deciziile privind selecția, dezvoltarea și echipele pe baza unor fapte, nu a unor presupuneri.
Discutați cu un specialist în resurse umane despre datele din domeniul resurselor umane care stau la baza deciziilor dumneavoastră
Recunoscut de peste 1.200 de organizații
De la instituții publice și bănci până la sectorul medical, educație și industrie, peste 1.200 de organizații aleg hrmforce.
Astfel, datele de resurse umane trec de la o grămadă de rapoarte la o decizie pe care o poți explica.
Provocările actuale necesită mai mult decât un departament de resurse umane mai bine organizat. Ele necesită o înțelegere mai profundă a performanțelor angajaților și a factorilor care determină aceste performanțe. Întrebarea esențială este: cum se poate dezvolta o forță de muncă competentă fără ca costurile să scape de sub control?
O mai bună înțelegere vă ajută să descoperiți care sunt factorii care determină productivitatea angajaților și să utilizați aceste cunoștințe pentru a îmbunătăți performanțele întregii organizații. Analizați datele pentru a înțelege de ce se întâmplă anumite lucruri și alocați angajații în mod optim, asociindu-i cu profilurile de post potrivite.
Astfel, veți lua decizii mai bune bazate pe fapte, nu pe presupuneri, și vă veți concentra pe talent, echipe și dezvoltare.
Ne-ar face plăcere să vă arătăm, printr-o demonstrație, cum funcționează această soluție pentru organizația dumneavoastră.
Iată cum poți transforma datele din evaluări într-un tablou de bord pe baza căruia poți lua decizii concrete.
Stabilim împreună ce decizie doriți să fundamentați: recrutare, avansare, alcătuirea echipelor sau bugetul de dezvoltare. Acest lucru determină ce date aveți nevoie.
Rezultatele chestionarelor și ale testelor periodice sunt centralizate într-un singur mediu, corelate cu profilurile posturilor și echipele.
Veți obține prezentări generale ale echipelor, departamentelor și organizației, care se actualizează automat de îndată ce sunt efectuate noi evaluări.
Împreună analizăm semnificația acestor tipare și acțiunile care decurg din ele, astfel încât datele să conducă la o decizie, nu doar la un raport.
Rezultatul: decizii în domeniul resurselor umane pe care le poți justifica cu cifre și tendințe pe care le poți identifica înainte ca acestea să devină o problemă.
Programați o demonstrație fără obligații și vedeți această soluție în acțiune sau consultați direct opțiunile și tarifele.