Pe lângă evaluările online și soluțiile de gestionare a resurselor umane, consultanții și evaluatorii noștri oferă îndrumare în cadrul unor programe personalizate. Puteți alege să realizați evaluarea singuri, în urma unui curs de formare, sau să ne lăsați pe noi să o efectuăm.
În 30 de minute vom stabili împreună ce parcurs se potrivește cel mai bine cerințelor tale.
Recunoscut de peste 1.200 de organizații
De la instituții publice și bănci până la sectorul medical, educație și industrie, peste 1.200 de organizații aleg hrmforce.
Astfel încât să nu ai nevoie de un consultant la fiecare evaluare.
Deveniți utilizator certificat: alegeți chestionarele, interpretați corect rezultatele și oferiți feedback cu atenție. Include curs de e-learning în psihometrie și test.
Vedeți cursurile de formare →Pentru managerii care doresc să-și facă evaluările de performanță, discuțiile de dezvoltare și întâlnirile anuale mai concrete. Exerciții pe baza propriilor cazuri concrete și o sesiune de recapitulare.
Vizualizați cursul de formare →O sesiune cu întreaga echipă pe baza analizei echipei: cum vă completați reciproc, unde apar conflicte și ce înțelegeri stabiliți în acest sens.
Vedeți cursul de formare pentru echipă →Evaluatorii noștri utilizează chestionare online, apoi desfășoară un interviu și oferă feedback personalizat. Consultați și prezentarea completă a evaluărilor în timp real.
Fundamentează-ți decizia de angajare cu o imagine obiectivă a aptitudinilor, potențialului și riscurilor, precum și cu întrebări suplimentare pentru interviul următor.
Mai multe informații despre selecție →O imagine clară a nivelului actual al angajatului și a potențialului de dezvoltare realist, ca bază pentru un plan de dezvoltare cu care angajatul să se poată identifica.
Mai multe informații despre dezvoltare →Pentru posturi de conducere și de nivel superior: analiză aprofundată a abilităților de leadership, a procesului decizional și a motivațiilor, cu feedback confidențial.
Mai multe informații despre executive →Pentru întrebarea „Ce îmi doresc?”. Un parcurs menit să ofere orientare, având ca punct de plecare personalitatea, motivațiile și interesele.
Mai multe informații despre carieră →Analizați componența unei echipe: ce roluri sunt puternic reprezentate, ce lipsește și unde există tensiuni.
Mai multe informații despre analiza echipei →Asistență în procesele legate de comitetul de întreprindere și de participare a angajaților, de la selectarea membrilor până la dezvoltarea organismului în ansamblu.
Mai multe informații despre participarea angajaților →De la limbajul competențelor până la ciclul complet al interviului, alături de un consultant dedicat.
Identificați, valorificați și păstrați talentele din organizația dumneavoastră. Noi transformăm strategia dumneavoastră în cerințe concrete pentru angajați și în metode de măsurare a rezultatelor.
Mai multe informații despre gestionarea talentelor →Viziunea și strategia au fost transpuse în competențe și profiluri de post, pentru a asigura claritate și structură în toate funcțiile.
Mai multe informații despre managementul competențelor →Asistență în procesul de schimbare și coaching pentru angajați, bazat pe personalitate, motivație și comportament.
Programează o întâlnire de cunoaștere →Fără neclarități și fără surprize. Știi dinainte ce se va întâmpla, cine ce face și ce vei primi.
Într-o discuție de 30 de minute, clarificăm problema ta: care este situația, cine este implicat și ce trebuie să se schimbe în trei luni.
Veți primi o ofertă care include abordarea, instrumentele pe care le utilizăm, durata proiectului și un preț fix. Fără facturare pe oră după finalizarea proiectului.
Derulăm procesul cu un consultant dedicat, care va fi persoana de contact. Participanții completează chestionarele online, iar întâlnirile și sesiunile le planificăm de comun acord.
Veți primi rezultatele într-un raport, precum și un feedback verbal, cu recomandări concrete, nu doar scoruri.
Împreună stabilim ce este necesar pentru a menține efectul: un curs de formare, o nouă evaluare sau chiar continuarea procesului prin intermediul propriului portal.
Rezultatul: o recomandare bine fundamentată pe care o puteți explica la nivel intern și un pas următor adaptat capacităților organizației dumneavoastră.
Programează o întâlnire gratuită de 30 de minute. Vom adapta abordarea la situația ta și vei primi o ofertă cu preț fix.