Fundamentat, rapid și obiectiv. Evaluări validate științific pentru selecție, dezvoltare și echipe.
Răspuns în 24 de ore · fără presiune comercială · consiliere fără obligații
De încredere pentru 1.200+ organizații
De la administrație și bănci la sănătate, educație și industrie — 1.200+ organizații aleg hrmforce.
“Extrem de orientați spre client și implicați. hrmforce ne-a ajutat să identificăm talentele și zonele de dezvoltare ale angajaților — un impuls enorm pentru companie.”
Esther M.Client mulțumit · recenzie Google Tot ce aveți nevoie pentru a evalua și dezvolta talentele obiectiv — într-un singur loc.
Construit pe modele dovedite (Big Five, teoria clasică a testelor) și verificat de psihologi înregistrați NIP.
Un portal cu identitatea dvs., candidați invitați dintr-un clic, raportul automat în inbox.
Candidații susțin testele în limba lor. Un singur mediu pentru întregul ciclu de HR.
Procesare în UE, conexiuni criptate și perioade de păstrare configurabile.
Nu mai decideți după CV și intuiție. Decideți pe baza datelor validate.
Până la 40% randament în plus de la un angajat cu performanță peste medie.
Selecția și dezvoltarea fundamentate merită — măsurabil, pentru selecție și creștere.
Pentru selecție, dezvoltare și echipe. Fiecare instrument cu un scop clar și un raport direct utilizabil.
Personalitatea tradusă în competențe profesionale.
Vezi evaluarea →
Măsoară obiectiv nivelul de raționament și de învățare.
Vezi evaluarea →
Înțelegerea comportamentului, comunicării și colaborării.
Vezi evaluarea →
Descoperiți ce motivează și dă energie fiecărei persoane.
Vezi evaluarea →
Feedback de la colegi, manageri și clienți.
Vezi evaluarea →
Programe de studiu potrivite pe baza intereselor.
Vezi evaluarea →Simplu, dovedit și direct utilizabil în discuția sau decizia dvs.
Selectați un chestionar validat pentru selecție, dezvoltare sau echipe. Nesigur? Specialiștii noștri vă consiliază fără obligații.
Trimiteți un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în limba și ritmul lor.
Raportul ajunge automat în inbox. Modele dovedite, explicație clară, direct utilizabil.
Ce vor să știe managerii de HR, directorii și consultanții înainte de a începe.
Scopul determină alegerea. Pentru selecție căutați semnale care prezic comportamentul viitor — teste de aptitudini și chestionare de personalitate precum Big Five. Pentru dezvoltare contează autocunoașterea și dialogul; DISC și feedback-ul 360° se potrivesc mai bine.
Construite pe modele dovedite: Big Five pentru personalitate și teoria clasică a testelor pentru capacitatea cognitivă. Instrumentele noastre sunt validate, iar psihologi înregistrați NIP verifică rapoartele.
Pentru achiziții individuale prin magazin sunteți online imediat. Pentru o licență sau o implementare, estimați de regulă două-trei săptămâni.
Da. Platforma noastră se integrează cu cele mai utilizate sisteme ATS, HR și de salarizare prin API sau SSO. La întâlnirea inițială stabilim ce integrări adaugă valoare.
Datele personale sunt procesate în Uniunea Europeană, cu conexiuni criptate, acces pe bază de roluri și perioade de păstrare configurabile. Semnăm un acord de prelucrare a datelor pentru fiecare proiect.
Candidații completează chestionarele în limba lor — majoritatea evaluărilor sunt disponibile în până la 14 limbi.
Discutați situația cu un specialist hrmforce. În 30 de minute primiți recomandări concrete.