ES
Prueba gratis →
Software de gestión del talento

Tome mejores decisiones sobre las personas

Fundamentado, rápido y objetivo. Evaluaciones validadas científicamente para selección, desarrollo y equipos.

Respuesta en 24 horas · sin presión comercial · asesoramiento sin compromiso

Validado Psicólogos NIP Cumple el RGPD (UE)
Cómo garantizamos calidad y RGPD →
Perfil de competenciasdatos en directo
240.000+tests / año
1.200+organizaciones
4,9★valoración
Personalidad
Motivaciones
Cognitivo
Potencial
↑ Tendencia de desarrollo · ajuste 88%
240.000+
tests por año
1.200+
organizaciones
4,9/5
valoración de clientes
15+ años
de experiencia

La confianza de 1.200+ organizaciones

Rabobank
Siemens
Fugro
Athlon
Cordaan
Mitsubishi
ArcelorMittal
Royal HaskoningDHV
Office Depot
vidaXL
Wageningen Univ.
City of Amsterdam
Rabobank
Siemens
Fugro
Athlon
Cordaan
Mitsubishi
ArcelorMittal
Royal HaskoningDHV
Office Depot
vidaXL
Wageningen Univ.
City of Amsterdam

Desde la administración y la banca hasta la sanidad, la educación y la industria — 1.200+ organizaciones eligen hrmforce.

★★★★★
“Muy cercanos y proactivos. hrmforce nos ayudó a mapear los talentos y áreas de desarrollo de nuestra plantilla, lo que dio un enorme impulso a la empresa.”
Esther M. Esther M.Cliente satisfecho · reseña de Google
Por qué hrmforce

Decisiones fundamentadas, sin complicaciones

Todo lo que necesita para evaluar y desarrollar el talento de forma objetiva — en un solo lugar.

Validado científicamente

Basado en modelos probados (Big Five, teoría clásica de tests) y revisado por psicólogos colegiados NIP.

Operativo en una hora

Un portal con su marca, candidatos invitados con un clic, el informe automáticamente en su bandeja de entrada.

14 idiomas, una plataforma

Los candidatos realizan los tests en su propio idioma. Un único entorno para todo el ciclo de RR. HH.

Cumple el RGPD y seguro

Procesamiento dentro de la UE, conexiones cifradas y plazos de conservación configurables.

La diferencia

De la intuición a la evidencia

Deje de decidir por el CV y la intuición. Decida con datos validados.

La forma antigua

  • Decidir por el CV y la intuición
  • Un error de contratación costoso
  • Desarrollo sin rumbo
  • Herramientas dispersas, sin visión global
Con hrmforce

La forma fundamentada

  • Insights objetivos y validados
  • Más probabilidad del ajuste correcto
  • Crecimiento dirigido con informes concretos
  • Una plataforma para todo el ciclo de RR. HH.

Hasta un 40% más de rendimiento de un empleado con desempeño por encima de la media.

Seleccionar y desarrollar con base sólida es rentable — de forma medible.

Evaluaciones populares

Elija entre cuestionarios validados científicamente

Para selección, desarrollo y equipos. Cada instrumento con un objetivo claro y un informe directamente utilizable.

Cómo funciona

Insight en 3 pasos

Sencillo, probado y directamente utilizable en su conversación o decisión.

1

Elija lo que encaja

Seleccione un cuestionario validado para selección, desarrollo o equipos. ¿Dudas? Nuestros especialistas le asesoran sin compromiso.

2

Invite a los candidatos

Envíe un enlace de invitación personal con un clic. Los candidatos responden online, en su idioma y a su ritmo.

3

Obtenga insight al instante

El informe llega automáticamente a su bandeja de entrada. Modelos probados, explicación clara y directamente utilizable.

Preguntas frecuentes

Respuestas directas antes de elegir

Lo que responsables de RR. HH., directivos y consultores quieren saber antes de empezar.

¿Qué evaluaciones encajan con selección y cuáles con desarrollo?+

El objetivo determina la elección. Para la selección busca señales que predigan el comportamiento futuro — tests de aptitudes y cuestionarios de personalidad como el Big Five. Para el desarrollo se trata de autoconocimiento y diálogo; el DISC y el feedback 360° encajan mejor.

¿Qué base científica tienen los cuestionarios?+

Basados en modelos probados: el Big Five para la personalidad y la teoría clásica de tests para la capacidad cognitiva. Nuestros instrumentos están validados y psicólogos colegiados NIP revisan los informes.

¿En cuánto tiempo podemos empezar?+

Para compras individuales a través de la tienda está online de inmediato. Para una licencia o implementación, calcule normalmente de dos a tres semanas.

¿Se pueden integrar las evaluaciones con nuestro software de RR. HH.?+

Sí. Nuestra plataforma se integra con los principales sistemas ATS, de RR. HH. y de nóminas mediante API o SSO. En la reunión inicial definimos qué integraciones aportan valor.

¿Cómo gestionan los datos personales y el RGPD?+

Los datos personales se procesan dentro de la Unión Europea, con conexiones cifradas, acceso por roles y plazos de conservación configurables. Firmamos un acuerdo de tratamiento de datos en cada proyecto.

¿En qué idiomas están disponibles las evaluaciones?+

Los candidatos responden en su propio idioma — la mayoría de las evaluaciones están disponibles en hasta 14 idiomas.

Solicitar una demo

Descubra el enfoque para su reto de RR. HH.

Comente su situación con un especialista de hrmforce. En 30 minutos obtendrá recomendaciones concretas.

Modelos probados, base transparentePsicólogos colegiados NIP revisan el contenido1.200+ organizaciones le precedieronConversación sin compromiso, sin presión comercial
Gratis demo